全国医師求人情報をご案内します。
（前半はメディカルツーリズム事業の意義についてご案内します。）
全国、北海道、青森県、山形県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、東京都、静岡県、愛知県、岐阜県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、福井県、愛媛県、広島県、山口県、福岡県、熊本県の医師求人情報をご案内します。
今回、読売新聞オンラインより「医療インバウンド」検証へという記事が出ました。それによれば、政府内では、外国人患者の受け入れを増やすことで、人口減少などを背景に国内の医療需要が減っても、医療施設の経営の安定、技術や人材の維持につながるとの見方がある。厚労省は「日本人患者に安定的に医療提供することが大前提だ」として、慎重に検討を進める考え。病院など受け入れ側の負担増になるとの懸念がある一方、日本人の患者数が減少しても医療体制の維持につながるといった期待もあり、同省は実地調査を踏まえ課題を整理する。とのことです。
しかしながら、マイナスに考えればいくらでも考えられることでしょう。しかし、現在の日本の医療機関の経営状況を考慮すると医療機関の負担増というマイナスの部分を考慮しすぎて積極的にメディカルツーリズムを行っている医療機関の努力を無にするべきではないと考えます。つまりは海外取引を検討するときにその生の面と負の面があることは殆どの皆さんがわかっていることでしょう。従ってインバウンド・アウトバウンドともに海外事業は様々な視点や側面から検討すべきです。そしてこの場合大所高所から３つの視点及び課題から考えるべきです。①日本人患者のみを診療する日本の医療機関の経営面の課題、②日本の医療機関の教育及び技術向上の問題、③世界へ日本の医療の商品価値を高める問題を考慮すべきである。
- 日本の医療機関には年間推計２万～３万人の海外患者が来院している。そして多くは自費診療で行われている。これは診療報酬が頭打ちとなる保険診療よりも診療報酬上限がない自費診療の患者を受け入れることは明らかな医業収入アップにつながる。これは日本人だけを受け入れる医療機関にとっては保険診療の収入の限界と人口減少による医業収入の減少懸念からの脱却する策となりうるものであると言える。
- 医療はお金がかかることは自明の理でしょう。しかしながら医療の発展、技術向上面を考えると、まず受診する患者をこなすことで技術向上が図られることもお判りでしょう。その意味で人口減少する日本人のみを診ているだけでは将来的には専門医の臨床条件にも満たなくなるのではないでしょうか。そのような状況では将来専門医がいなくなることもあるのではないかと懸念するものである。このような日本の現状を考えると日本の年間の人口減少絶対数分海外患者を増やすことができれば数字的には日本国内で受診する患者絶対数を減らすことにならないわけですから臨床上患者不足で技術向上の視点では問題ないと考えられます。
- 世界へ日本の医療の商品価値を高めることは非常に大切です。2025年でメディカルツーリズム受け入れ患者数を日本、中国、韓国で比較すると日本 は年間推計2万～3万人、韓国では2,011,822人、中国では128万人である。これは何とも情けないことである。客観的に考えて日本、韓国、中国を医療レベルで比較すると圧倒的に日本が高いレベルにあると思われる。この世界で様々な製品を売り買いする時代にあっては日本の医療は世界へ売り出せるサービス商品の一つではないかと考えられる。医療を製品にすることは不遜といわれる方もいるかもしれないが、少なくとも他国は行っている。であれば、人口減少、少子高齢化、資源のない日本が起きる道はモノづくり、質の良いサービスを提供することではないでしょうか。
日本の医療及び医療機関にとっての課題はまだまだあるでしょう。しかし大雑把ではあるが、上記３点の課題は大きい。そして日本の医療機関はキャッシュと患者絶対数が必要であることは明らかです。このためには将来の日本の医療及び医療機関にとっては今回のメディカルツーリズムも含めた海外を絡めたインバウンド及びアウトバウンド事業は大変重要です。
「医療インバウンド」検証へ、病院の負担や地域医療へのしわ寄せなど…厚労省 : 読売新聞
【読売新聞】 厚生労働省は、治療などを目的に来日する外国人を受け入れる「医療インバウンド」について、来年度にも検証結果を取りまとめる。病院など受け入れ側の負担…
（「医療インバウンド」検証へ、病院の負担や地域医療へのしわ寄せなど…厚労省：読売新聞オンライン）
◆当社メディカルツーリズム事業のご案内
当社は海外事業の中でインバウンド事業とアウトバウンド事業を行っております。その中で日本の医療機関への海外患者受入れは大変意義があります、是非従来の保険診療に自費診療を加えた診療もご検討ください。
◆当社のM＆A事業について
M＆Aによる開業物件の取得について・割安で適切な物件をご提案します。また、クリニックを手放す際の節税対策、売却代金の手残り金確保など税金対策全般に関してもご相談を承ることができます。
◆当社のローコスト対策のご提案
医療消耗品のコスト削減にご活用ください。（海外製品調達事業のご案内）
製品の国際調達・販売事業のご案内 | 医師開業・医院開業や転職のご相談はエージェント・プロフェッショナル
当社株式会社エージェント・プロフェッショナルはお客様である世界の国々のお客様が出来る限り欲しい製品を欲しい時に手に入れるための調達・販売事業をしています。そ…
医師開業・医院開業や転職のご相談はエージェント・プロフェッショナル 
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新規開業のご支援・先生方を全力でサポートします。
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◆開業候補地の事業性診断 https://agent-professional.com/jigyou/
当社が通常有料でご案内しております物件（医院開業地）の事業性診断を１名につき１回に限り無料でご提供させて頂きます。当社の事業性診断は開業した場合現在の市場規模ではどのくらいの患者を取り込めるかを調査・診断するとともに、５年後、１０年後の市場規模と取り込める患者数を調査・診断します。よろしければ下記までお問い合わせ下さい。
是非下記までお問い合わせ下さい。
お問い合わせ | 医師・クリニック| 開業支援 Agent Professional
必要事項を入力してお問い合わせ内容を送信してください。
医師・クリニック| 開業支援 Agent Professional ◆転職先・アルバイト先医療機関情報提供サービス
当社では医師の皆様の転職もしくは非常勤（アルバイト）のお問い合わせいただいた方に限り１名につき１院の病院や医院の経営状態など様々な病院や医院等の医療機関情報の状況をご案内します。通常の人材紹介会社では中々病院や診療所情報を提案してくれないという話を聞いております。できる限り医師の皆様の病院・医院選びのための有益な情報をご提案したいと考えております。
是非下記までお問い合わせ下さい。
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◆当社株式会社エージェント・プロフェッショナルについて
当社は日本で病院・診療所開設コンサルティン・医療機関開業後の運営のサポート、医療機器・医療製品の販売、医療従事者の人材派遣事業、医療施設のデザイン・設計、インバウンドビジネスとしてメディカルツーリズム事業などを行っています。そして現在は海外でも事業を行っております。事業内容としては病院・診療所開設コンサルティング・医療機関開業後の運営のサポート、医療機器・医療製品の販売、医療従事者の人材派遣事業、医療施設のデザイン・設計に加え、国際調達販売事業、海外へ医療システムサポート提供、海外医療機関のM＆A、海外への投資・出資相談などの事業の運営をしております。当社は医療での海外進出・海外展開をお考えの日本の医療機関の皆様を積極的にサポートしております。
◆安価な海外製の医療消耗品を導入してコスト削減にご活用ください。是非一度現物をご確認ください。（海外製品調達事業のご案内）
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◆当社は日本企業の海外進出のサポートを行っております。
海外進出企業支援事業 | 医師・クリニック| 開業支援 Agent Professional
アフリカエリアへ日本企業進出支援事業についてのご案内日本企業が直面する経営課題には、少子高齢化による労働力不足、グローバル競争の激化、デジタル変革の遅れが指摘…
◆当社メディカルツーリズム事業のご案内
インバウンド事業として海外患者の受入れをご検討ください。
海外見込み患者送客事業のご案内 海外の患者様を日本へ | 医師・クリニック| 開業支援 Agent Professional
再生医療の新たな収益機会を創出するメディカルツーリズム送客サービス現在、東南アジア、中東、インドなどの発展途上国において「日本で治療を受けたい」という患者ニー…
◆当社はインドネシア・ベトナムにおいて医療クリニックモールの開設・クリニック開設を計画しております。下記のURLをご確認ください。
◆ベトナム医療クリニックモール開設計画
海外進出・海外展開への第１歩として海外へ医療機関開設計画のご案内 | 医師・クリニック| 開業支援 Agent Professional
～ベトナム医療クリニックモール開設計画～当社は日本において病院・診療所開設コンサルティング・医療機関開業後の運営のサポート、医療機器・医療製品の販売、医療従事…
◆インドネシア医療クリニックモール開設計画
海外進出・海外展開への第１歩として海外医療モール計画のご案内 | 医師・クリニック| 開業支援 Agent Professional
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◆インドネシア透析医療機関開設計画
海外進出・海外展開/医療機関開設計画のご案内 | 医師・クリニック| 開業支援 Agent Professional
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◆インドネシア産科医療機関施設計画
海外進出・海外展開/海外での医療機関開設計画のご案内 | 医師・クリニック| 開業支援 Agent Professional
～インドネシア産科医療機関施設計画～当社は日本において病院・診療所開設コンサルティング・医療機関開業後の運営のサポート、医療機器・医療製品の販売、医療従事者の…
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◆東京都クリニック
▼募集科目 常勤医師▼（皮膚科・美容皮膚科・形成外科・美容外科）
雇用形態：常勤
募集科目：皮膚科・美容皮膚科外来、形成外科・美容外科
応募条件：美容皮膚科経験者優遇／専門医資格不問の求人特徴あり
勤務日数：週4.5～5日（勤務曜日相談可／下限週4日）
就業時間：月～金 9:30～18:30 土曜 9:30～17:00（休憩60分）
休憩時間：60分
当直回数：なし
休 日：日祝他
オンコール：なし
業務内容：皮膚科・美容皮膚科外来、形成外科・美容外科、
レーザー処置、注入系処置等
患者数：60～70名／日 2～3診体制・予約制
基本給与：1,600万～1,800万円※経験、勤務日数を考慮
◆岐阜県病院
【常勤】一般外科
募集科目：一般外科
応募資格：オペが可能な先生（必須）
勤務日数：週4〜5.5日（土日祝日休みの相談可能）
就業時間：平日08:30～17:00、土曜08:30～12:30 ※週1回17:00〜19:30の夕診あり
休憩時間：60分
時短勤務：可能
休日：土曜午後、日曜、祝日
当直勤務：なし（希望者は勤務可能）
オンコール：稀にTELにて指示確認の連絡がある程度
勤務内容：
外来診療
・外来名：一般外科
・担当コマ数：週3コマ程度（※週1回夕診対応あり）
・外来患者数：1コマ20〜30名程度
・主な疾患 ：消化器、血管、乳腺、肛門、泌尿器など
病棟管理
・患者数 ：10名程度
・対応疾患：大腸、肝胆、ヘルニア、ヘモ等
オペ
・担当部位 ：消化器中心、血管、乳腺、肛門、泌尿器など
・麻酔体制 ：自科麻酔
・手術実績：年間300件程度
・主な実績の内訳：
◎血管外科・シャント：バイパス移植術 21件、PTA（経皮的シャント拡張）11件など
◎乳腺外科：乳腺悪性腫瘍手術 17件など
◎消化器外科：結腸悪性腫瘍手術 6件、腹腔鏡下胆嚢摘出術 4件、人工肛門造設 5件など
想定給与：1,500万〜2,000万円（年俸）
当直手当：1回60,000円（別途支給）
【常勤】整形外科
募集科目：整形外科
応募資格：オペが可能な先生（必須）
勤務日数：週4〜5.5日（土日祝日休みの相談可能）
就業時間：平日08:30～17:00、土曜08:30～12:30 ※週1回17:00〜19:30の夕診あり
休憩時間：60分
時短勤務：可能
休日：土曜午後、日曜、祝日
当直勤務：なし
オンコール：稀にTELにて指示確認の連絡がある程度
勤務内容：
外来診療
・外来名：整形外科外来
・担当コマ数：週4～6コマ程度（※週1回夕診対応あり）
・外来患者数：1コマ20〜30名程度
病棟管理
・患者数 ：10名程度
オペ
・担当部位 ：一般外傷+専門領域
・麻酔体制 ：自科麻酔
・手術実績 ：年間350～400件程度
・主な実績の内訳：
◎外傷・骨折：骨折観血的手術 94件（大腿47件、その他47件）など
◎人工関節・股関節：人工骨頭挿入術 35件、人工関節置換術（膝13件・股11件）など
◎その他：自家骨移植 9件、脊椎手術（固定・椎弓切除等）5件、四肢切断 4件 など
想定給与：1,500万〜2,000万円（年俸）
当直手当：1回60,000円（別途支給）
【非常勤】脳神経外科（脳神経内科）
就業場所
募集科目：脳神経外科（脳神経内科）
勤務曜日：毎週木曜（週1回）※曜日は別の曜日でも可
勤務時間：午前09:00～12:30 もしくは終日09:00～19:00（休憩60分）
祝日勤務：なし
勤務内容：
＜午前のみの場合＞
外来診療（9：00～12：30）
・外来名：脳神経外科外来
・外来患者数：1コマ20〜30名程度
＜終日の場合＞
外来診療（9：00～12：30）
・外来名：脳神経外科外来
・外来患者数：1コマ20〜30名程度
病棟コンサル・救急外来（13：30～17：00）
外来診療（17：00～19：00）
給与：
専門医：時給15,000円
非専門医：時給 10,000円
交通費：一律5,000円／回 支給
【非常勤】血管外科・シャント外科
募集科目：血管外科・シャント外科
応募資格：電子カルテが可能な方、シャントオペ・PTA経験者（必須）
勤務曜日：毎週 月曜、木曜、金曜（週1回）
勤務時間：終日09:00～17:00（休憩60分）
祝日勤務：なし
勤務内容：シャントオペ（造設・PTA）
給与：時給15,000円
交通費：一律5,000円／回 支給
◆北海道病院
【常勤】 一般内科
募集科目：一般内科（内科系であれば専門領域不問）
※内科のご経験があれば外科系・その他も応相談
勤務日数：週4日～5日
勤務時間：
平日09:00～17:00
土曜09:00～12:00（午前のみ、交代制月1～2回）
休憩時間：60分（概ね12:00～13:00）
当直回数：平日週1回～（頻度は応相談、土日の日当直可能であれば平日は免除可）
当直手当：
平日当直：（PM6:00～翌AM9：00） 1回 30,000円
日当直 ：（AM9:00～翌AM9：00） 1回 84,000円
（正午～翌AM9：00） 1回 63,000円
当直体制：管理当直 医師1名
オンコール：なし
早番：応相談（当直医師の上り時間の関係で、常勤医師にお願いする可能性あり）
遅番：応相談（当直医師の入り時間の関係で、常勤医師にお願いする可能性あり）
勤務内容：
外来
担当コマ数：週3～5コマ
外来患者数：25名前後/コマ（季節変動あり）
診療体制 ：1診（ブースは2つあり）
主な疾患 ：現状は一般内科4～5割、呼吸器疾患5～6割
※一般内科メインで先生の専門性に応じて集患可
※消化器内科の先生の希望があれば内視鏡（上部・下部）検討可
病棟管理
担当病棟 ：一般病棟
担当患者数：応相談
担当制 ：主治医制
主な疾患 ：現状は呼吸器疾患7～8割（クリニックからの紹介・救急搬送）
※今後は着任いただく先生の専門性に応じて担当分けも可
基本給与：週5日 1,500万～1,800万円（当直料別）
※ご経験・実績に応じて面接を経て決定
◆北海道老健
▼常勤 一般内科・老年内科（施設長募集）
勤務日数：週5日（週4日勤務要相談）
就業時間：8:30～17:00
休憩時間：60分（概ね 12:30～13:30）
休 日：土日祝休み
勤務内容：
【日勤帯】入居者の健康管理。
本院医師のフォローがありバックアップ体制が整備されています。
【夜間帯】常勤医と1週間交代でオンコール待機
（深夜12時～翌朝7時までは出動なし)
・コール件数：6～7件
出動：0.5件 ※年間で7件くらい （2025年実績）
想定給与：基本給与(年俸)：1,800万～2,000万円 （経験・スキルにより決定）
▼常勤 一般内科・老年内科（勤務医募集）▼
勤務日数：週4～5日
就業時間：8:30～17:00
休憩時間：60分（概ね 12:30～13:30）
休 日：土日祝休み
勤務内容：
【日勤帯】入居者の健康管理。
本院医師のフォローがありバックアップ体制が整備されています。
【夜間帯】常勤医と1週間交代でオンコール待機
（深夜12時～翌朝7時までは出動なし)
・コール件数：6～7件
出動：0.5件 ※年間で7件くらい （2025年実績）
想定給与：基本給与(年俸)：1,150万～1,500万円 （経験・スキルにより決定）
▼非常勤 一般内科・老年内科（定期非常勤募集）▼
勤務日数：週3日(回)の連続勤務（月曜、火曜、水曜、木曜、金曜の中で相談）
※祝日勤務なし ※札幌からの場合、前泊必須（当日移動不可）
就業時間：8:30～17:00（開始時間は朝一の新幹線などで調整可）
休憩時間：60分（概ね 12:30～13:30）
勤務内容：
日勤帯の入居者の健康管理（定員150名／通所定員45名）
看取りあり
宿泊先にてオンコール待機（施設長と1週間交代のセカンドコール）＊必須
コール件数：6～7件
出動：0.5件 ※年間で7件くらい （2025年実績）
想定給与：日給 80,000円（待機手当含む）
◆青森県病院
【常勤】精神科
募集科目：精神科
応募資格：精神保健指定医（必須）
勤務日数 ：週4～4.5日
勤務曜日 ：月～金曜日までの間でご相談
就業時間：平日：08:30～17:00
→時間調整可能：可 ※週4日の場合：08：00～17：00（32時間必須）
休憩時間：60分（概ね 12:00～13:00）
当直回数：月0回 ※希望者は可能
オンコール：なし
休日：土曜、日曜、祝日、勤務日以外
勤務内容：
【日勤帯】
＜外来診療＞ ※希望者のみ
→外来名：精神科外来
→担当コマ数：応相談
→外来患者数：1コマ10～20名程度
→主な疾患 ：一般精神科
＜病棟管理＞
→担当病床：精神科療養病床
→患者数 ：48名程度
→対応疾患：認知症患者の管理等（認知症8割）
→夜間看取り：当直医が対応
＜当直対応＞
→勤務回数：月0回 ※希望者のみ可能
→救急件数：救急対応なし
→主な疾患：精神疾患
→救急以外：病棟管理対応 など
→当直体制：医師1名
想定給与：
年俸 1,500～2,200万円程度（週4.5日／各種手当込）
年俸 1,350～1,958.4万円程度（週4.0日／各種手当込）
※当直手当： 別途支給 ※希望者のみ
宿直：平日30,000円、土日祝60,000円（日当直）
◆岩手県老健
▼常勤 老健勤務医師▼
役 職：常勤医師として採用
募集科目：全身管理可能であれば科目不問
勤務日数：週4日
勤務曜日：月～金の中より週4日
就業時間：8:30～17:30
→時短勤務可能：週32時間以上であれば相談可能
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
当直回数：なし
オンコール：なし
休日：平日1日＋土日祝日
勤務内容：
【日勤帯】
→入居者の健康管理
→対象者数：入所96名程度 通所25名程度
→近隣の病院の医師のサポートあり
→経営管理などはございません。
【夜間帯】
＜オンコール待機＞
→なし ※夜間・休日の看取り等は併設病院の当直医が対応
想定給与：1,000万円
◆宮城県老健
▼一般内科／老年内科▼
募集科目：一般内科／老年内科
勤務日数：週4日
勤務時間：8:40～17:00
休憩時間：60分
勤務内容：
■入所者の健康管理
※胃ろう設置の入居者、認知症入居者含む
当直回数：なし
オンコール：なし
基本給与：1,250万～1,500万円程度 ※ご経験により応相談
◆山形県病院
常勤 精神科
応募資格：精神保健指定医
勤務日数：週4日が望ましいですが、週5日も可
＊3日の場合は相談
勤務曜日：月～金曜
就業時間：月～金：08:30～17:30
→時間調整：相談可能
→時短勤務：相談可能
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
休 日：土曜、日曜、祝日、勤務日以外
当直回数：月4回 ※応相談
当直体制：宿直（管理当直 医師1名）
宿日直申請：許可済み
オンコール：原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）
勤務内容：
【日勤帯】
＜外来診療＞
→外来名：精神科外来
→担当コマ数：週2～3コマ程度
→外来患者数：1コマ10～15名程度
→主な疾患 ：認知症、統合失調症、うつ病 など ※小学生以上
＜病棟管理＞
→担当病床：精神科病床
→患者数 ：40～50名程度
→対応疾患：認知症、統合失調症、うつ病 など
→夜間看取り：当直医が対応
＜訪問診療＞ ※希望者のみ。対応可であれば別途手当支給あり
→担当コマ数：週1コマ程度
→訪問先 ：老人ホーム・障害児施設等
→訪問方法 ：医師単独
【夜間帯】
＜当直対応＞
→勤務回数：1回／週
→救急件数：原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）
→救急以外：なし
→当直体制：医師1名、看護師
＜オンコール待機＞
→勤務頻度：原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）
→出動頻度：原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）
→電話件数：原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）
想定給与：1,600万～2,400万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能
当直手当は別途支給になります
当直手当：
別途支給
平日25,000円／回、土日祝35,000円／回（指定医の場合）
平日20,000円／回、土日祝30,000円／回（非指定医の場合）
◆山形県病院
▼一般内科／老年内科
（施設長）▼
募集科目：一般内科／老年内科（施設長）
勤務日数：週5日（平日）
勤務時間：9:00～17:00
休憩時間：60分
勤務内容：
・高齢者の慢性疾患、内科疾患全般
・入所者様の健康管理、通所者様の定期的な診察
・敷地内にGHあり、利用者様の急変等相談あり（まれに発生する程度です）
当直回数：なし
オンコール：あり（頻度 月1回あるかないか程度です！）
基本給与：1,200万～1,400万円程度 ※ご経験により応相談
◆福島県老健
常勤 内科・外科（施設長）
募集科目：内科・外科 ※内科疾患対応可能であれば科目不問
勤務日数：週4～5日
勤務曜日：月～金曜日
就業時間：8:30～17:30
→時間調整可否：否
休憩時間：60分（概ね12:30〜13:30）
休日：土曜、日曜、祝日
オンコール：原則なし（電話連絡のみ。稀に急変発生時はご相談）
勤務内容：
【日勤帯】
＜入所者管理＞
→勤務内容：入所者及び通所者の健康管理
書類作成、健康相談、各種会議参加 等
→ベッド数：90床
→看取り ：月1件程度 ※夜間発生時は原則翌朝対応
＜内科外来＞ ※希望者のみ
→勤務内容：内科外来（同法人の佐原病院）
→担当コマ数：週1コマ程度
【夜間・休日帯】
＜オンコール＞
→出動頻度：原則なし（電話連絡のみ。稀に急変発生時はご相談）
→電話件数：週1～2件程度
想定給与：1,000万～1,500万円 （経験等を踏まえ面談後の正式決定）
◆茨城県病院
▼精神科（院長候補）▼
募集科目：精神科（院長候補）
応募要件：精神保険指定医及び精神科専門医（必須）
勤務開始
勤務日数：週5日
勤務時間：月曜～土曜 8:30～17:30
（運用：9:00～17:00 相談可能）
・早番／月1～2回程度 7:00～8:30 ※免除相談可
早番手当：出勤時間：午前6時：30,000円、午前6時30分：20,000円,
午前7時：15,000円、午前7時30分：10,000円
・遅番／原則なし
休憩時間：60分
勤務内容：
■外来
担当コマ数：2コマ／週
外来患者数：20名程度／コマ
診療体制 ：2～3診察体制
主な疾患 ：うつ病、統合失調症、アルコール依存症、認知症等
■病棟管理
担当病棟 ： 精神療養病棟、認知症病棟、
精神科急性期治療病棟（アルコール依存症患者含む）
担当患者数： 30名程度
担当制 ： 主治医制
■管理者業務
各種会議等の参加、病棟管理のフォロー、医師会業務等
当直回数：月4回 （週1回）
当直体制：宿直（管理当直 医師1名）
当直手当：別途支給 40,000円／回
日直手当：別途支給 60,000円／回
オンコール：原則なし
基本給与：週5日 2,000万～2,200万円程度
※勤務日数、ご経験により応相談
▼精神科（常勤）▼
募集科目：精神科
応募要件：精神保健指定医必須 精神科専門医あれば尚可
勤務日数：週4～5日
勤務時間：
月曜～土曜 8:30～17:30
（運用：9:00～17:00 相談可能）
・早番／月1～2回程度 7:00～8:30 ※免除相談可
早番手当：出勤時間：午前6時：30,000円、午前6時30分：20,000円,
午前7時：15,000円、午前7時30分：10,000円
・遅番／原則なし
休憩時間：60分
勤務内容：
■外来
担当コマ数：2コマ／週
外来患者数：20名程度／コマ
診療体制 ：2～3診察体制
主な疾患 ：うつ病、統合失調症、アルコール依存症、認知症等
■病棟管理
担当病棟 ： 精神療養病棟、認知症病棟、
精神科急性期治療病棟（アルコール依存症患者含む）
担当患者数： 30名程度
担当制 ： 主治医制
当直回数：月4回 （週1回）
当直体制：宿直（管理当直 医師1名）
当直手当：別途支給 40,000円／回
日直手当：別途支給 60,000円／回
オンコール：原則なし
基本給与：週4日目安 1,600万円程度～
※勤務日数・ご経験により応相談
▼神経内科／一般内科▼
募集科目：神経内科／一般内科
勤務日数：週4～5日
勤務時間：月曜～土曜 8:30～17:30
（運用：9:00～17:00 相談可能）
・早番／月1～2回程度 7:00～8:30 ※免除相談可
早番手当：出勤時間：午前6時：30,000円、午前6時30分：20,000円,
午前7時：15,000円、午前7時30分：10,000円
・遅番／原則なし
休憩時間：60分
勤務内容：
■外来
担当コマ数： 1～2コマ／週
外来患者数： 10～30名程度／コマ
診療体制 ： 1診体制
主な疾患 ： 高血圧・糖尿病中心に一般内科疾患が主
神経難病が疑われる症状の患者含む
■病棟管理
担当病棟 ： 医療型療養病棟 20～30名程度
担当制 ： 主治医制
主な疾患 ： 慢性期
当直回数：月4回 （週1回）
当直体制：宿直（管理当直 医師1名）
当直手当：別途支給 40,000円／回
日直手当：別途支給 60,000円／回
オンコール：原則なし
基本給与：週4日 1,600万円程度～
※勤務日数、ご経験等により応相談
◆埼玉県病院
【常勤】精神科＊急募＊
資格：精神保健指定医必須
業務内容：認知症病棟（20床）の病棟管理
勤務時間：
週4日の場合08:30～17:30
週4.5日の場合09:00～17:30を4日、9:00～13:00を1日
週5日の場合09:00～17:00
基本給与：1,300万～1,500万円＋交通費（＊勤務日数による変動なし）
もしくは1,400万～1,600万円（交通費含む）の選択可
当直：なし
オンコール：出動なし ＊稀に電話対応のみあり
その他：早番・遅番 なし
【常勤】内科＊急募＊
募集科目：一般内科（循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、糖尿、泌尿器）
内科対応ができればＯＫ
※神経内科の先生は特に歓迎です
勤務日数：週4～5日
勤務時間：
週4日の場合08:30～17:30
週4.5日の場合09:00～17:30を4日、9:00～13:00を1日（曜日選べる）
週5日の場合09:00～17:00
勤務内容：外来・病棟管理・その他
基本給与：1,300万～1,500万円＋交通費（＊勤務日数による変動なし）もしくは1,300万～1,600万円（交通費含む）の選択可
※神経内科の先生でパーキンソン病等の対応可能な場合、
年収1,600万円以上相談可
当直：あり ＊なし勤務相談可／当直手当別支給（1回45,000円）
オンコール：なし
その他：早番（7：00～）、遅番（～19：00）あり。
担当頻度は最低それぞれ1回ずつ／月(必須)
※早番が難しい場合は遅番を増やすことで調整可能です
◆埼玉県病院
▼一般内科▼
募集科目：一般内科※消化器内科の先生ですと尚ありがたい
勤務日数：週日4～5日 ＊勤務週4日以下可
勤務時間：8:45～17:00（早番7:00～／遅番～19:00）
休憩時間：60分
当直回数：週1回（無しも検討可）
当直体制：外科・内科 2名体制
当直手当：50,000円／回
オンコール：ほぼ無し＊稀に電話が入る可能性あり
休 日：日曜・祝日 他勤務日数による
オンコール：基本的になし、電話対応の可能性はあり
勤務内容：
外来診療
一般内科外来として週に1～3コマ程度（患者数：30名程度／コマ）
病棟管理
一般病床の入院患者30名程度を担当：主治医制
急変対応
救急対応
内科・外科に分かれて当番制
※消化器内科の先生も歓迎
基本給与：1,600万～1,800万円
（目安として週4日：1600万円～、週4.5日1,700万円～、週5日：1800万円～※ご経験により応相談）
◆千葉県病院
【常勤】総合診療科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
給与条件：1,800万～2,000万円＊総合診療科指導医をお持ちの場合
当直：月0～4回（なし応相談）
オンコール：応相談
その他：研修医が多くなっており、指導医をお持ちで研修医の指導可能な先生を求めております
働き方や条件面は柔軟に相談可能です
【常勤】内科
募集科目：内科・総合診療科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
給与条件：1,800万～2,000万円＊総合診療科指導医をお持ちの場合
勤務内容：
外来（週2コマ程度／1コマ20名程度）
病棟（1人あたり10～20名程度／主治医制）
救急（週1コマ程度）
給与条件：1,000万～1,500万円
当 直：月0～4回（なし応相談）
オンコール：応相談
【常勤】糖尿病内科
募集科目：糖尿病内科
勤務日数：週4～5.25日＊週3日希望の先生も相談ください
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：8:45～16:55、土曜：8:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
給与条件：1,000万～1,500万円（当直・オンコール手当含まず）
＊勤務日数により調整あり
業務内容：外来・病棟管理・他相談の上
当直：週1回程度（なし応相談）
オンコール：週1回程度（なし応相談）
【常勤】腎臓内科
募集科目：腎臓内科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：8:45～16:55、土曜：8:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
給与条件：1,000万～1,500万円（当直・オンコール手当含まず）
勤務内容：外来・病棟管理・透析管理・シャントオペ 等相談の上
シャント希望、腎生検希望等、先生のやりたい事によって業務内容は柔軟に相談可能です
当 直：週1回程度（なし応相談）
オンコール：週1回程度（なし応相談）
【常勤】消化器内科
募集科目：消化器内科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
給与条件：1,000万～1,500万円（当直・オンコール手当含まず）
勤務内容：
外来・病棟管理・内視鏡検査 他相談の上
消化器内科以外の内科の病棟管理あり
当 直：週1回程度（なし応相談）
オンコール：週1回程度（なし応相談）
【常勤】リハビリテーション科
募集科目：リハビリテーション科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
勤務内容：
外来（週2コマくらい／1コマ10～20名程度）
病棟（31床のうち稼働28～29床程度）
そのほか（嚥下の検査等）
給与条件：1,000万～1,500万円（当直・オンコール手当含まず）
当 直：なし
オンコール：なし
そのほか：
嚥下の検査も実施し、急性期リハを積極的に行っています。
OT10名程度、PT5～6名程度、PT20～30名程度
外来ではリハ前問診のほかリハ処方等も行っています。
【常勤】外科・消化器外科
募集科目：外科・消化器外科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
勤務内容：
外来（週2コマくらい／1コマ30名程度）
病棟（15～20床を3人で今診ている→4人体制）
手術（オペ日木曜＋金曜たまに／年間500例程度）
救急（週1コマ程度）
＊乳腺外科と小児外科在籍しております
先生のやりたい事によって業務内容の相談も可能です
給与条件：1,000万～1,500万円
当 直：週1回程度（なし応相談）
オンコール：月2～3回程度（なし応相談）
そのほか：ほぼ実際呼ばれることは無いが入院の緊急内視鏡待機当番は外科で内視鏡ができる先生と消化器内科の先生で回しています。
【常勤】整形外科
募集科目：整形外科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
勤務内容：外来・病棟管理・手術（応相談）
給与条件：1,000万～1,500万円（当直・オンコール手当含まず）
当 直：週1回程度（なし応相談）
オンコール：週1回程度（なし応相談）
【常勤】乳腺外科
募集科目：乳腺外科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
勤務内容：外来・病棟管理・手術・他相談の上
給与条件：1,000万～1,500万円（当直・オンコール手当含まず）
当 直：週1回程度（なし応相談）
オンコール：週1回程度（なし応相談）
【常勤】循環器内科
募集科目：循環器内科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
勤務内容：外来・病棟管理・心エコー 他相談の上
※カテ無しで可
給与条件：1,000万～1,500万円（当直・オンコール手当含まず）
当 直：週1回程度（なし応相談）
オンコール：週1回程度（なし応相談）
【常勤】小児外科
募集科目：小児外科
勤務日数：週4～5.25日
勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談 ★週4可！
勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分
休 日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭（5/1）
休 暇：夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、産休（あり）、育休（あり）有給休暇(法定に準ずる
勤務内容：外来・病棟管理・手術・他相談の上
給与条件：1,000万～1,500万円（当直・オンコール手当含まず）
当 直：週1回程度（なし応相談）
オンコール：週1回程度（なし応相談）
【非常勤】糖尿病内科
募集科目：糖尿病内科
業務内容：外来診療＊専門外来（予約制）20名程度
勤務曜日：月・火・水の中で相談
勤務時間：9：00～13：00
給与：1回50,000円＋交通費
【非常勤】消化器内科＊火曜日・内視鏡
募集科目：消化器内科
勤務曜日：火曜日
勤務時間：9:00～13:00
業務内容：内視鏡検査（上部11程度、経口・経鼻どちらも有り）
機器：富士フィルム
給与：50,000円
交通費：別途支給（公共の交通費分＊上限5,000円）
【非常勤】小児科（土曜日・月1～2回）
※ふわた診療所※
募集科目：小児科
業務内容：外来診療（15人前後）
募集曜日：土曜 ＊月1～2回（勤務週は相談の上）
勤務時間：9：00～13：00
給与：1回45,000円＋交通費別支給（上限5,000円）
◆神奈川県病院
【常勤】整形外科
勤務日数：週4日～5.25日
勤務時間：
月～金08:30～16:45
土曜8:30～12:15
休憩時間：月～金45分（概ね12時～12時45分）
基本給与：
内科系 4日1,500万～1,600万円（※ご経験により相談）
外科系 4日1,600万～1,800万円（※ご経験やオペ件数、役職等により相談）
当直手当：
平日5.5万円／回
第1,3土曜（日当直12:15～翌朝） 9万円
第2,4土曜、日祝（日当直9時～翌9時）11万円
早番・遅番：
平日早番：5,000円／回 →勤務時間／7:30～8:30
平日遅番：5,000円／回 →勤務時間／16:45～19:00
二次救急日の早番：15,000円／回 →勤務時間／7:00～8:30
二次救急日の遅番：15,000円/回 →勤務時間／16:45～19:00
その他：時短勤務・勤務日数は応相談（週20時間勤務～社保あり）
勤務内容：
＜外来診療＞
・担当コマ数：2～3コマ／週
・診察体制 ：2～3診
・外来患者数：1コマ15～20名程度（予約優先、リハ前問診含む）
・主な疾患 ：膝関節や股関節、四肢、脊椎の症状
・主な患者層：高齢者中心
＜病棟管理＞
・担当患者 ：10名程度（主治医制）
＜オペ＞
・担当件数 ：10～15件程度／月（応相談）
・オペ実施日：応相談（現在は平日5コマ実施）
・オペ室 ：3室（うち1室はクリーンルーム）
・麻酔科医師：常勤3名
・手術実績 ：30～40件程度／月
・緊急オペ ：ほぼなし（救急当番日に発生する可能性あり）
・その他 ：オペなしの勤務も相談可能（外来、リハ、病棟管理）
当直：0～2回／月（頻度／平日1回、週末1回）
オンコール：ほぼなし（基本は当直医対応で電話対応メイン、実働はまれ）
想定給与：
週4日 1,600万～1,800万円（オペ実施数によりご相談）
週5日 2,000万円程度（副院長、センター長等の管理業務含む可能性あり）
※オペなしの場合：週4日1,500万～1,600万円程度でご相談
【常勤】放射線診断科
必須要件：診断専門医（画像診断管理加算2を取るため）
勤務日数：週4日～5.25日
勤務時間：
月～金08:30～16:45
土曜8:30～12:15
休憩時間：月～金45分（概ね12時～12時45分）
当直回数：0～2回／月（診療科により応相談）
当直体制：1名体制（全科当直）※輪番日（月6回）は主に医局派遣医師・非常勤医師対応
基本給与：
内科系 4日1,500万～1,600万円（※ご経験により相談）
外科系 4日1,600万～1,800万円（※ご経験やオペ件数、役職等により相談）
当直手当：
平日5.5万円／回
第1,3土曜（日当直12:15～翌朝） 9万円
第2,4土曜、日祝（日当直9時～翌9時）11万円
オンコール：あり（診療科による）※原則は当直医が担当
手当 ：出動時に5,000円／回（電話対応は対象外）
勤務頻度：診療科ごとに常勤医で分担
出動頻度：ほぼなし
電話件数：ほぼなし
早番・遅番：
平日早番：5,000円／回 →勤務時間／7:30～8:30
平日遅番：5,000円／回 →勤務時間／16:45～19:00
二次救急日の早番：15,000円／回 →勤務時間／7:00～8:30
二次救急日の遅番：15,000円/回 →勤務時間／16:45～19:00
その他：時短勤務・勤務日数は応相談（週20時間勤務～社保あり）
勤務内容：
＜読影＞
・読影対象：健診と臨床あり
・読影枚数：40～50件／日（CT, MRI, レントゲン）※外部からの読影依頼あり（月100件ぐらい）
・読影体制：シングルチェック
・IVR対応 ：なし
・夜間対応：基本なし（当番日・検査数が多い場合の対応について要相談）
＜その他＞
・マンモは乳腺外科、心電図は循環器、PETは外部
・遠隔読影の可否は応相談
想定給与：週4日～4.5日の目安 1,500万～1,600万円
【常勤】整形外科
勤務日数：週4日～5.25日
勤務時間：
月～金08:30～16:45
土曜8:30～12:15
休憩時間：月～金45分（概ね12時～12時45分）
当直回数：0～2回／月（診療科により応相談）
当直体制：1名体制（全科当直）※輪番日（月6回）は主に医局派遣医師・非常勤医師対応
基本給与：
内科系 4日1,500万～1,600万円（※ご経験により相談）
外科系 4日1,600万～1,800万円（※ご経験やオペ件数、役職等により相談）
当直手当：
平日5.5万円／回
第1,3土曜（日当直12:15～翌朝） 9万円
第2,4土曜、日祝（日当直9時～翌9時）11万円
オンコール：あり（診療科による）※原則は当直医が担当
手当 ：出動時に5,000円／回（電話対応は対象外）
勤務頻度：診療科ごとに常勤医で分担
出動頻度：ほぼなし
電話件数：ほぼなし
早番・遅番：
平日早番：5,000円／回 →勤務時間／7:30～8:30
平日遅番：5,000円／回 →勤務時間／16:45～19:00
二次救急日の早番：15,000円／回 →勤務時間／7:00～8:30
二次救急日の遅番：15,000円/回 →勤務時間／16:45～19:00
その他：時短勤務・勤務日数は応相談（週20時間勤務～社保あり）
勤務内容：
＜読影＞
・読影対象：健診と臨床あり
・読影枚数：40～50件／日（CT, MRI, レントゲン）※外部からの読影依頼あり（月100件ぐらい）
・読影体制：シングルチェック
・IVR対応 ：なし
・夜間対応：基本なし（当番日・検査数が多い場合の対応について要相談）
＜その他＞
・マンモは乳腺外科、心電図は循環器、PETは外部
・遠隔読影の可否は応相談
想定給与：週4日～4.5日の目安 1,500万～1,600万円
【常勤】消化器外科・一般外科
勤務日数：週4日～5.25日
勤務時間：
月～金08:30～16:45
土曜8:30～12:15
休憩時間：月～金45分（概ね12時～12時45分）
当直回数：0～2回／月（診療科により応相談）
当直体制：1名体制（全科当直）※輪番日（月6回）は主に医局派遣医師・非常勤医師対応
基本給与：
内科系 4日1,500万～1,600万円（※ご経験により相談）
外科系 4日1,600万～1,800万円（※ご経験やオペ件数、役職等により相談）
当直手当：
平日5.5万円／回
第1,3土曜（日当直12:15～翌朝） 9万円
第2,4土曜、日祝（日当直9時～翌9時）11万円
オンコール：あり（診療科による）※原則は当直医が担当
手当 ：出動時に5,000円／回（電話対応は対象外）
勤務頻度：診療科ごとに常勤医で分担
出動頻度：ほぼなし
電話件数：ほぼなし
早番・遅番：
平日早番：5,000円／回 →勤務時間／7:30～8:30
平日遅番：5,000円／回 →勤務時間／16:45～19:00
二次救急日の早番：15,000円／回 →勤務時間／7:00～8:30
二次救急日の遅番：15,000円/回 →勤務時間／16:45～19:00
その他：時短勤務・勤務日数は応相談（週20時間勤務～社保あり）
勤務内容 ：
＜外来診療＞
・担当コマ数：2～3コマ／週
・診察体制 ：2～3診
・外来患者数：1コマ15～20名程度
＜病棟管理＞
・担当患者 ：10名程度（主治医制）
＜オペ＞
・担当件数 ：応相談（現在は毎週水曜に実施）
・対象疾患 ：鼠径ヘルニア、虫垂炎等（ご専門に応じて相談可）
・オペ室 ：3室（うち1室はクリーンルーム）
・麻酔科医師：常勤3名
・手術実績 ：12～13件程度／月
・緊急オペ ：ほぼなし（救急当番日に発生する可能性あり）
＜その他＞
・内視鏡検査の希望がある場合はご相談
当直：0～2回／月（頻度／平日1回、週末1回）
オンコール：ほぼなし（基本は当直医対応で電話対応メイン、実働はまれ）
想定給与：
週4日 1,600万～1,800万円（オペ実施数によりご相談）
週5日 2,000万円程度（副院長、センター長等の管理業務含む可能性あり）
【常勤】 脳神経内科
勤務日数：週4日～5.25日
勤務時間：
月～金08:30～16:45
土曜8:30～12:15
休憩時間：月～金45分（概ね12時～12時45分）
当直回数：0～2回／月（診療科により応相談）
当直体制：1名体制（全科当直）※輪番日（月6回）は主に医局派遣医師・非常勤医師対応
基本給与：
内科系 4日1,500万～1,600万円（※ご経験により相談）
外科系 4日1,600万～1,800万円（※ご経験やオペ件数、役職等により相談）
当直手当：
平日5.5万円／回
第1,3土曜（日当直12:15～翌朝） 9万円
第2,4土曜、日祝（日当直9時～翌9時）11万円
オンコール：あり（診療科による）※原則は当直医が担当
手当 ：出動時に5,000円／回（電話対応は対象外）
勤務頻度：診療科ごとに常勤医で分担
出動頻度：ほぼなし
電話件数：ほぼなし
早番・遅番：
平日早番：5,000円／回 →勤務時間／7:30～8:30
平日遅番：5,000円／回 →勤務時間／16:45～19:00
二次救急日の早番：15,000円／回 →勤務時間／7:00～8:30
二次救急日の遅番：15,000円/回 →勤務時間／16:45～19:00
その他：時短勤務・勤務日数は応相談（週20時間勤務～社保あり）
勤務内容：
＜外来診療＞
・担当コマ数：1～2コマ／週
・外来患者数：1コマ10～20名程度
・主な疾患 ：神経内科疾患全般（一般内科対応含む）
・可能な検査：脳CT、CTアンギオ、MRI・MRアンギオ・頚動脈エコー、平衡機能検査、神経伝導速度検査、脳波
＜病棟管理＞
・担当患者数：10名程度（主治医制）
当直：0～2回／月（頻度／平日1回、週末1回）
オンコール：ほぼなし（基本は当直医対応で電話対応メイン、実働はまれ）
想定給与：週4日1,500万～1,600万円（※ご経験により相談）
【常勤】 循環器内科
勤務日数：週4日～5.25日
勤務時間：
月～金08:30～16:45
土曜8:30～12:15
休憩時間：月～金45分（概ね12時～12時45分）
当直回数：0～2回／月（診療科により応相談）
当直体制：1名体制（全科当直）※輪番日（月6回）は主に医局派遣医師・非常勤医師対応
基本給与：
内科系 4日1,500万～1,600万円（※ご経験により相談）
外科系 4日1,600万～1,800万円（※ご経験やオペ件数、役職等により相談）
当直手当：
平日5.5万円／回
第1,3土曜（日当直12:15～翌朝） 9万円
第2,4土曜、日祝（日当直9時～翌9時）11万円
オンコール：あり（診療科による）※原則は当直医が担当
手当 ：出動時に5,000円／回（電話対応は対象外）
勤務頻度：診療科ごとに常勤医で分担
出動頻度：ほぼなし
電話件数：ほぼなし
早番・遅番：
平日早番：5,000円／回 →勤務時間／7:30～8:30
平日遅番：5,000円／回 →勤務時間／16:45～19:00
二次救急日の早番：15,000円／回 →勤務時間／7:00～8:30
二次救急日の遅番：15,000円/回 →勤務時間／16:45～19:00
その他：時短勤務・勤務日数は応相談（週20時間勤務～社保あり）
勤務内容：
＜外来診療＞
・担当コマ数：2～3コマ／週
・外来患者数：1コマ20～25名程度
・主な疾患 ：循環器疾患全般（一般内科含む）
＜病棟管理＞
・患者数 ：10名程度（主治医制）
＜カテーテル＞
・担当コマ数：週1～3コマ程度（月水木など）
・検査実績 ：10件程度／月
・緊急カテ ：なし
・その他 ：カテなしの勤務も相談可能
当直：0～2回／月（頻度／平日1回、週末1回）
オンコール：ほぼなし（基本は当直医対応で電話対応メイン、実働はまれ）
その他：冠動脈バイパス術や弁置換術などは近隣の病院と連携しています。
アブレーション希望の医師もご相談ください。
想定給与：週4日1,500万～1,600万円（※ご経験、カテ有無により相談）
◆静岡県病院
【常勤】内科系（療養病棟）
募集科目：消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、老年内科などの内科系
※外科系も内科経験がある方や学ぶ意欲がある方は相談可能
必要スキル：
・経験年数10年以上（※経験症例数や実績に応じて相談可能）
・PCスキル（電子カルテ：ミライズ）
＜歓迎要件＞
・多職種の職員と円滑にコミュニケーションが取れる方
・末期がん、神経難病、人工呼吸器、経鼻栄養、褥瘡対応が可能な方
・訪問診療のご対応が可能な方
・当直のご対応が可能な方
勤務日数：週4～5日
勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）※時短勤務は基本的になし
休日：勤務日に該当しない平日、土曜日、日曜日、祝祭日
オンコール：基本的になし
当直：基本的になし（ご対応いただける場合は相談可・別途手当支給）
勤務内容：
【日勤帯業務】
・病棟管理：20～40床程度を想定
受持ち患者数は、専門と病床種別
（回リハ、地域包括ケア、医療療養、介護医療院）に応じて調整
＜補足＞
※訪問診療対応が可能な場合
・患者数：150名程度 (割合：施設8割・居宅2割)
・訪問診療の種類：ホスピス､有料老人ホーム､小規模多機能型居宅介護､
看護多機能型居宅介護
・がん末期15名程度、神経難病5名程度(22年12月)
・帯同スタッフ：サポートスタッフ(運転､カルテ入力代行､物品補助)
・1日の訪問件数：居宅8件程度／日・施設20～25名程度／半日
【当直帯業務】※ご対応いただける場合
・入院患者の急変対応0～1件程度／回、看取り0～1件程度／回
基本給与：
週5日：1,400万～1,600万円
週4日：相談可能（上記から割り戻し計算）
※ご経験や手技、面接時の印象によっては加給相談可能
（ご経験豊富な先生で週5日1,800万円提示の実績あり）
※定期昇給なし（年1回、実績と貢献に応じて相談可）
当直手当：病棟管理当直：40,000円／回（別途支給） ※ご対応いただける場合は別途支給
【常勤】リハビリテーション科（整形外科）
募集科目：リハビリテーション科・整形外科
必要スキル：経験年数10年以上
PCスキル（電子カルテ：ワイズマン）
多職種の職員と円滑にコミュニケーションが取れる方歓迎
勤務時間：9:00～17:30 ※前後1時間程度の時短相談可能
休憩時間：60分
休日：勤務日に該当しない平日、土曜日、日曜日、祝祭日
オンコール：原則なし
当直：週1回程度（免除相談可）
勤務内容：
日勤帯業務
回復期リハビリ病棟管理
∟回復期リハビリ病棟患者の主治医業務
∟多職種カンファレンス・リハビリ方針の検討
∟患者割合 神経：整形：廃用＝50%：45%：5%
∟主に運動器患者の主治医をお願いします。
∟運動器の患者の流れにもよりますが、MAX25床くらいを担当をお願いします。
∟医師体制：回リハ50床を整形常勤医師1名、脳非常勤医師1名、リハ非常勤医師1名
※病棟管理を中心とした勤務で、外来診療はありません
当直帯業務（免除可能）
入院患者の急変対応0～1件程度／回、看取り0～1件程度／回
基本給与：週4日：1,500万円～（週5日1,800万円相談可）
※ご経験や手技、面接時の印象によっては加給相談は可能です。
※定期昇給はなし 年1回、実績と貢献に応じて相談可
当直手当：40,000円／回（別途支給）
◆愛知県病院
【常勤】内科系医師
募集科目：内科系医師（消化器内科、糖尿病内科、循環器内科、血液内科等優遇）
応募資格：臨床研修終了後5年以上
勤務日数：週4～5日
勤務曜日：月～土 ※土曜日隔週（免除可能）
休日：日曜・祝日、月～木の間で週1日、土曜日隔週
就業時間：
月～金 09：00～18：00（休憩60分）
隔週土曜 09：00～12：00
→時間調整：病棟業務が可能な範囲
→時短勤務：病棟業務が可能な範囲
例）09：00～16：00（休憩60分）
10：00～17：00（休憩60分）
※勤務日、勤務時間について柔軟に対応します
※土曜勤務免除、早出残り免除、育児時短勤務等、応相談
【オプション勤務】
・7：30～9：00の早出勤務、18：00～18：30の残り番勤務、土曜15:00までの残り番勤務あり
⇒別途手当支給（27,000円／回）、現在は5名にて担当（頻度はそれぞれ週に1回程度）
・年1回程度、医師会輪番休日当直医の担当あり
勤務内容
【日勤帯】：
【病棟管理】
・担当患者数：一般5～7名、療養15名程度
新入院5～7名（予定入院70％）
急性期病院からの転院や介護施設からの入院がメイン
・対応疾患：誤嚥性肺炎・心不全・認知症・嚥下困難・脳梗塞後遺症・
腎盂腎炎・胃潰瘍・脱水症・廃用症候群・糖尿病・
慢性腎臓病・老衰・腰椎圧迫骨折・パーキンソン病などの高齢者医療
・夜間看取り：あり（当直医が対応）
・入院患者数：平均135.6名
※平均年齢：80歳以上
勤務内容
【日勤帯】：
【外来診療】
・外来名：一般内科外来
・担当コマ数：応相談
・外来患者数：20名程度／コマ
・主な疾患：糖尿病、高脂血症、高血圧、狭心症、不整脈など
【施設往診】
・担当コマ数：隔週1コマ
・訪問件数：1件／日
・患者数：20名前後／回
・対応疾患：高齢者の慢性期疾患
・担当制：2名体制
・訪問体制：医師1名体制
・ドライバー：なし
【検査（胃透視、超音波、内視鏡など）】
・担当コマ数や件数、対応範囲：応相談
・内視鏡メーカー：オリンパス
・セデーション：あり
勤務内容
【夜間帯】：
【当直対応】
・勤務回数：原則不要
・業務内容：病棟管理、救急対応（連携施設、かかりつけ患者のみ）
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0件
・当直体制：医師1名、看護師、検査技師（オンコール）
・宿日直申請：許可済み
→平日 18：00～08：00（翌日が日曜の場合は9:00）
→土曜 15：00～09：00
→日祝 09：00～08：00（翌日が日祝日の場合は9:00）
【オンコール待機】
・勤務頻度：2ヶ月に1回程度、1週間続けて対応いただきます
・出動頻度：稀にあり
・電話件数：稀にあり
・1stコール：看護師
想定給与：1,500万～2,000万円（外来4コマ担当時）
※ご経験・実績に応じて相談可能
◇大阪府クリニック
▼常勤 内科▼
役職：管理医師・法人理事長
勤務日数：週4日
勤務曜日：月曜・火曜・木曜・金曜
※薬局との連携、業務量の関係上、基本的には週4日勤務になります。
※週末を挟む関係上、金曜勤務はお願いしたいご意向です。
休日：水曜、土曜、日曜、祝日
就業時間：10:00～18:00
休憩時間：60分
当直回数：なし
基本給与 ：1,200万円（月額 1,000,000円）
オンコール：
出動なし（電話相談が入る可能性あり）
応募資格：高齢者の内科診療が可能な方
障がい者（平均50歳代・内科）診療に理解のある方
電子カルテの使用が可能な方
エコー検査対応が可能な方
勤務内容：
【日勤帯】
＜病棟管理＞
→特別養護老人ホームみどりの里の入所者・入居者の健康管理・回診など
→対応疾患：高齢者の慢性疾患、要介護度：平均4.2
・褥瘡（じょくそう）などの皮膚疾患への対応なし
・ワクチン接種業務の有無：インフルワクチンあり
希望者へのコロナワクチン接種あり
・処置（必要手技）：確認中
・その他：年2回の職員健診
＜外来診療＞
・内科：稀に対応いただく場合あり（ほぼなし）
・美容皮膚科：医療脱毛施術希望者への診察
（初診及びトラブル発生時の診察、処置等）
※今後導入予定。導入時は職員の福利厚生として実施予定。
対応数：1日3～4名程（毎日ではない）
※施術は専属の看護師が実施
◆兵庫県クリニック
▼常勤 健診▼
募集科目：健診
応募資格：臨床経験5年以上
勤務日数：週4日（シフト制）
勤務曜日：月曜～土曜 ※土曜勤務は稀。
就業時間：6:45～18:15（最早、最遅時間、シフトによって勤務時間が異なる）
※1日6時間、8時間、10時間の組み合わせで週40時間ほど
休憩時間：60分（概ね12時～13時）
調整の可否：不可
時短の可否：不可
直行直帰：不可（クリニックへ集合、帰着）
休日：日曜、祝日
基本給与：966万円（月83万×12ヶ月）別途、時間外手当あり
モデル年収：966万＋時間外＝1000万円～
その他 ： 6：45始業の際、前泊された場合の手当はなし
勤務内容：
【日勤帯】
＜巡回健診＞
巡回エリア：兵庫県内（豊岡、赤穂、尼崎、淡路島含む）
企業規模：中小企業メイン
健診内容：一般健診（問診、聴打診）特定健診（問診、聴打診）
診察、問診
・対応目安：繁忙期…多くて1日140～150名 閑散期…1日100名程
巡回で1日1～3件を担当
▼非常勤 健診▼
応募資格：臨床経験5年以上
勤務日：毎週 月曜日
勤務頻度：週1日
祝日勤務：なし
就業時間：6：45～18：15（1日6～10時間。移動時間含む。健診先により変動）
※受診者様の人数や状況により、半日勤務（出発～帰着まで4時間以前）
となる場合があります。（頻度は稀）
※時間調整、時短勤務：不可
直行直帰：不可（クリニックへ集合、帰着）
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
給与：1回70,000円（半日の場合 35,000円）
勤務内容：
＜巡回健診＞
巡回エリア：兵庫県内
企業規模：中小企業メイン
健診内容：一般健診（問診、聴打診）特定健診（問診、聴打診）
診察、問診
・対応目安：繁忙期…多くて1日140～150名 閑散期…1日100名程
巡回で1日1～3件を担当
・1日のスケジュール
クリニックに集合⇒巡回バスにて出発⇒各事業所で健診⇒クリニックへ戻る
◆和歌山県病院
▼常勤 内科▼
勤務日数：週5日
休日：土曜、日曜、祝日
就業時間：8:30～17:15
→時短勤務可否：応相談
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
当直回数：月2～4回
（回数、免除等 応相談）※60代の場合は、免除相談可
当直明け：午後勤務免除
当直体制：
救急当直 医師 1名
病棟当直 医師 1名
※各科待機あり
救急数：救急車 3台、ウォークイン 3名（1晩あたりの平均）
宿日直申請：許可済み
申請時間帯
平日：17:15～翌8:30
土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30
日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30
給与：
＜目安＞
※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）
卒後10年目：1,100万円程
卒後20年目：1,280万円程
卒後30年目：1,400万円程
当直手当：
平日…救急当直32,000円、病棟当直20,000円
土日祝…救急当直37,000円、病棟当直40,000円／日直（救急）15,000円
インセンティブ：救急外来1,000円（患者1名外来診察1件につき）
外来から入院となり、入院指示した場合：10,000円（患者1名1件につき）
当直時間：
平日…救急（17:15～翌8:15）病棟（17:15～翌8:15）
土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）
オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）
出動頻度：月 0～2 件程度
電話件数：月 0～3 件程度
勤務内容：
＜外来診療＞
→外来名：内科外来
→担当コマ数：週2～3コマ
→外来患者数：1コマ 20名程度
→主な疾患 ：一般内科疾患
＜病棟管理＞
→担当病床：一般病床
主治医制
→患者数 ：10名程度
→対応疾患：内科全般
→夜間看取り：当直医が対応（場合によっては呼び出しの場合もあり）
＜救急対応＞
診療科内での当番制（救急認定看護師によるトリアージ後対応）
▼人工透析内科（腎臓内科）▼
勤務日数：週5日
休日：土曜、日曜、祝日
就業時間：8:30～17:15
→時短勤務可否：応相談
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
当直回数：月2～4回
（回数、免除等 応相談）※60代の場合は、免除相談可
当直明け：午後勤務免除
当直体制：
救急当直 医師 1名
病棟当直 医師 1名
※各科待機あり
救急数：救急車 3台、ウォークイン 3名（1晩あたりの平均）
宿日直申請：許可済み
申請時間帯
平日：17:15～翌8:30
土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30
日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30
給与：
＜目安＞
※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）
卒後10年目：1,100万円程
卒後20年目：1,280万円程
卒後30年目：1,400万円程
当直手当：
平日…救急当直32,000円、病棟当直20,000円
土日祝…救急当直37,000円、病棟当直40,000円／日直（救急）15,000円
インセンティブ：救急外来1,000円（患者1名外来診察1件につき）
外来から入院となり、入院指示した場合：10,000円（患者1名1件につき）
当直時間：
平日…救急（17:15～翌8:15）病棟（17:15～翌8:15）
土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）
オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）
出動頻度：月 0～2 件程度
電話件数：月 0～3 件程度
勤務内容 ：
＜外来診療＞
→外来名：腎臓病外来、保存期外来
→担当コマ数：週2コマ程
→外来患者数：1コマ10名程度
→主な疾患 ：慢性腎不全
＜透析管理＞
透析回診
→担当コマ数：週8～9コマ程度（土曜は要相談）
→外来透析
患者数 ：17名
ベッド数 ：22床（うち個室1床）感染症対応病床2床
クール数 ：月水金（午前と午後2クール）火木土（午前1クール）
入院透析：あり
維持透析中の下肢閉塞性動脈硬化症、骨折等術前後、
糖尿病患者。急性腎不全患者透析導入など
→穿刺 ：看護師、臨床工学技師
シャントトラブル対応・シャントPTA：血管外科医師応援可
→土祝対応 ：要相談。出勤時は振替休日取得可能
▼常勤 消化器外科▼
勤務日数：週5日
休日：土曜、日曜、祝日
就業時間：8:30～17:15
→時短勤務可否：応相談
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
当直回数：月2～4回
（回数、免除等 応相談）※60代の場合は、免除相談可
当直明け：午後勤務免除
当直体制：
救急当直 医師 1名
病棟当直 医師 1名
※各科待機あり
救急数：救急車 3台、ウォークイン 3名（1晩あたりの平均）
宿日直申請：許可済み
申請時間帯
平日：17:15～翌8:30
土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30
日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30
給与：
＜目安＞
※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）
卒後10年目：1,100万円程
卒後20年目：1,280万円程
卒後30年目：1,400万円程
当直手当：
平日…救急当直32,000円、病棟当直20,000円
土日祝…救急当直37,000円、病棟当直40,000円／日直（救急）15,000円
インセンティブ：救急外来1,000円（患者1名外来診察1件につき）
外来から入院となり、入院指示した場合：10,000円（患者1名1件につき）
当直時間：
平日…救急（17:15～翌8:15）病棟（17:15～翌8:15）
土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）
オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）
出動頻度：月 0～2 件程度
電話件数：月 0～3 件程度
勤務内容：
＜外来診療＞
→外来名：外科外来
→担当コマ数：週2～3コマ
→外来患者数：1コマ10～20名程度
→主な疾患 ：消化器疾患
＜病棟管理＞
→担当病床：一般病床
主治医制
→患者数 ：最大10名程度
→対応疾患：外科全般
→夜間看取り：当直医が対応（場合によっては呼び出しの場合もあり）
＜手術＞
・腹腔鏡設備あり
・担当数：応相談
・麻酔科医師体制：非常勤
・主な症例：虫垂炎、胆嚢摘出術、鼠径ヘルニアなど
※現在、手術時は大学消化器外科医局から非常勤に来ていただいています。
※常勤医師が増えれば、胃がん等の悪性腫瘍にも対応したい意向です。
＜救急対応＞
診療科内での当番制（救急認定看護師によるトリアージ後対応）
▼常勤 リハビリテーション科（回復期リハビリテーション病棟専従）▼
勤務日数：週5日
休日：土曜、日曜、祝日
就業時間：8:30～17:15
→時短勤務可否：応相談
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
当直回数：月2～4回
（回数、免除等 応相談）※60代の場合は、免除相談可
当直明け：午後勤務免除
当直体制：
救急当直 医師 1名
病棟当直 医師 1名
※各科待機あり
救急数：救急車 3台、ウォークイン 3名（1晩あたりの平均）
宿日直申請：許可済み
申請時間帯
平日：17:15～翌8:30
土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30
日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30
給与：
＜目安＞
※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）
卒後10年目：1,100万円程
卒後20年目：1,280万円程
卒後30年目：1,400万円程
当直手当：
平日…救急当直32,000円、病棟当直20,000円
土日祝…救急当直37,000円、病棟当直40,000円／日直（救急）15,000円
インセンティブ：救急外来1,000円（患者1名外来診察1件につき）
外来から入院となり、入院指示した場合：10,000円（患者1名1件につき）
当直時間：
平日…救急（17:15～翌8:15）病棟（17:15～翌8:15）
土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）
オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）
出動頻度：月 0～2 件程度
電話件数：月 0～3 件程度
勤務内容 ：
＜病棟管理＞
→担当病床：回復期リハビリテーション
主治医制
→患者数 ：40名程度（回復期リハビリテーション病棟 40床）
疾患割合：脳血管（40％）運動器（50％）廃用症候群（10％）
▼常勤 救急科▼
勤務日数：週5日
休日：土曜、日曜、祝日
就業時間：8:30～17:15
→時短勤務可否：応相談
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
当直回数：月2～4回
（回数、免除等 応相談）※60代の場合は、免除相談可
当直明け：午後勤務免除
当直体制：
救急当直 医師 1名
病棟当直 医師 1名
※各科待機あり
救急数：救急車 3台、ウォークイン 3名（1晩あたりの平均）
宿日直申請：許可済み
申請時間帯
平日：17:15～翌8:30
土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30
日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30
給与：
＜目安＞
※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）
卒後10年目：1,100万円程
卒後20年目：1,280万円程
卒後30年目：1,400万円程
当直手当：
平日…救急当直32,000円、病棟当直20,000円
土日祝…救急当直37,000円、病棟当直40,000円／日直（救急）15,000円
インセンティブ：救急外来1,000円（患者1名外来診察1件につき）
外来から入院となり、入院指示した場合：10,000円（患者1名1件につき）
当直時間：
平日…救急（17:15～翌8:15）病棟（17:15～翌8:15）
土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）
オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）
出動頻度：月 0～2 件程度
電話件数：月 0～3 件程度
勤務内容：
＜救急対応＞
初期初療。トリアージ
・日中救急受入数（1日あたり）
救急車： 3台程
ウォークイン： 5名程
※病棟担当はなし
▼常勤 健診▼
応募資格：産業医資格、心電図・胸部レントゲンの読影
上下内視鏡検査可能な方も歓迎
勤務日数：週5日
休日：土曜、日曜、祝日
就業時間：8:30～17:15
→時短勤務可否：応相談
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
当直回数：月2～4回
（回数、免除等 応相談）※60代の場合は、免除相談可
当直明け：午後勤務免除
当直体制：
救急当直 医師 1名
病棟当直 医師 1名
※各科待機あり
救急数：救急車 3台、ウォークイン 3名（1晩あたりの平均）
宿日直申請：許可済み
申請時間帯
平日：17:15～翌8:30
土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30
日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30
給与：
＜目安＞
※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）
卒後10年目：1,100万円程
卒後20年目：1,280万円程
卒後30年目：1,400万円程
当直手当：
平日…救急当直32,000円、病棟当直20,000円
土日祝…救急当直37,000円、病棟当直40,000円／日直（救急）15,000円
インセンティブ：救急外来1,000円（患者1名外来診察1件につき）
外来から入院となり、入院指示した場合：10,000円（患者1名1件につき）
当直時間：
平日…救急（17:15～翌8:15）病棟（17:15～翌8:15）
土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）
オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）
出動頻度：月 0～2 件程度
電話件数：月 0～3 件程度
勤務内容：
＜健診業務＞
問診、触診
心電図・胸部レントゲンなどの読影
結果説明
結果作成およびチェック
職員健診
◆熊本県老健
募集科目：小児科、内科、呼吸器内科、循環器科、神経内科、外科等
勤務日数：週4.5日 ※週3日も相談可能
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
当直回数：月2～3回／月 ※当直回数相談可能
当直体制：医師1名体制
基本給与：一般職 1,800万～2,400万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能
当直手当：別途支給 33,000円／回
オンコール：なし（基本当直医が対応）
勤務内容：
病棟管理
担当患者数：担当患者数：20～30名
一般病棟 10床程・療養病棟 20床程
※半数以上が成人 症例：脳性まひ、重症心身障害など
担当制 ：主治医制
◆熊本県病院
【常勤】人工透析科、腎臓内科、泌尿器科
募集科目：人工透析科、腎臓内科、泌尿器科（透析専門医 歓迎）
勤務日数：週5日 ※週4日勤務 応相談
勤務時間：8:30～17:30（月～金）
早番：週1回（07:00～）
遅番：週1回（～19:00）
休憩時間：60分
休日：日曜・8月15日、国民の祝日、
年末年始5日間（就業規則による休日の定めによる）
法定休日は日曜日とする
オンコール：原則なし
当直回数：あり・なし（選択可能）
勤務内容：
透析管理
透析ベッド数：30床
クール数：月水金09:00～17:00（2クール）／火木土09:00～14:00（1クール）
穿刺：医師の指示の元、スタッフにて対応
シャントトラブル：熊本赤十字病院へ転送
※シャント造設、PTAが可能な先生はご相談ください。
内科外来
外来患者数：15～20名／コマ
診療体制：1診体制
主疾患：高齢者の慢性疾患、軽度急性期疾患（熱発、感冒程度）
病棟管理
担当患者数：20名
担当制：主治医制
基本給与：2,000万円～個別相談
当直手当：1回 70,000円（別途支給）
【常勤】循環器内科呼吸器内科脳神経内科
募集科目：循環器内科・呼吸器内科・脳神経内科
勤務日数：週4～5日
勤務時間：8:30～17:30（月～金）
早番：週1回（07:00～）
遅番：週1回（～19:00）
休憩時間：60分
休日：日曜・8月15日、国民の祝日、
年末年始5日間（就業規則による休日の定めによる）
法定休日は日曜日とする
オンコール：原則なし
当直回数：あり・なし（選択可能）
勤務内容：
内科外来
担当コマ数：週2～3コマ担当 ※コマ数応相談
外来患者数：15～20名／コマ
診療体制：1診体制
主疾患：高齢者の慢性疾患、軽度急性期疾患（熱発、感冒程度）
病棟管理
担当患者数：30～40名程度
担当制：主治医制
同敷地内の高齢者施設への訪問診療
頻度：月2回
透析管理
回診・急変対応
基本給与：1,500万～1,800万円（週5日勤務）
当直手当：1回 70,000円（別途支給）
【常勤】血管外科シャント外科
就業場所
募集科目：血管外科・シャント外科
勤務日数：週4～5日
勤務時間：8:30～17:30（月～金）
早番：週1回（07:00～）
遅番：週1回（～19:00）
休憩時間：60分
休日：日曜・8月15日、国民の祝日、
年末年始5日間（就業規則による休日の定めによる）
法定休日は日曜日とする
オンコール：原則なし
当直回数：あり・なし（選択可能）
当直手当：1回 70,000円（別途支給）
勤務内容：
シャント手術
シャント造設・PTA
シャント外来
担当コマ数：応相談
同敷地内の高齢者施設への訪問診療（応相談）
頻度：月2回
透析管理
回診・急変対応
基本給与：1,500万～1,800万円+インセンティブ（週5日勤務）
インセンティブ：シャント造設、PTA 1件につき支給（金額検討中）
【常勤】整形外科
募集科目：整形外科
勤務日数：週4～5日
勤務時間：8:30～17:30（月～金）
早番：週1回（07:00～）
遅番：週1回（～19:00）
休憩時間：60分
休日：日曜・8月15日、国民の祝日、
年末年始5日間（就業規則による休日の定めによる）
法定休日は日曜日とする
オンコール：原則なし
当直回数：あり・なし（選択可能）
勤務内容：
整形外科外来
担当コマ数：週2～3コマ担当 ※コマ数応相談
病棟管理
担当患者数：20名程度
その他
圧迫骨折、転倒骨折の整復・保存治療、運動器リハ指示
同敷地内の高齢者施設への訪問診療（応相談）
頻度：月2回
基本給与：1,500万～1,800万円（週5日勤務）
当直手当：1回 70,000円（別途支給）
◆広島県クリニック
【常勤】
応募資格：臨床経験5年以上、訪問診療未経験でも可。
勤務日数：週4～5日
勤務曜日：月曜～金曜
就業時間：8：30～17：30
→時短勤務：女性で子育て中の先生の場合は要相談。
週32時間に満たない場合は非常勤扱い
休憩時間：60分
休日：土曜、日曜、祝日
勤務内容：
【日勤帯】
＜訪問診療＞
→訪問件数：約7～12件程度／日＋緊急往診
※一部施設（サ高住）への訪問も含む
→訪問先割合：ほぼ居宅
訪問エリア：広島市、府中町、坂町、矢野
→対応疾患：
→担当制：主治医制（ゆるい主治医制、他の先生とも情報は共有）
担当数：70～80名
→訪問体制：2～3名体制
医師・看護師またはソーシャルワーカーまたは事務
※医師は基本的に運転なし
【夜間帯】
＜オンコール待機：入職後6ヶ月間はなし＞※減免：女性医師、子育て中などは調整可
→勤務頻度：平日週1回、土日祝で2～3回／月を想定。
→出動頻度：平日で週1回程。土日祝0～2件／日程
→電話件数：1回の勤務時…平日：0～2件 土日祝：多くて5件程
→ファーストコール：医師による。
担当医ご自身で対応の場合もあれば看護師の場合もあり
外部の電話代行の場合もあり
※訪問診療未経験の場合：一定期間、診療同行あり
※小児診療未経験の場合：軽症からスタート
※訪問診療、小児診療ともに未経験の場合：まずは訪問診療に慣れていただく⇒小児診療になれていただく。
【定期非常勤募集】
募集科目：一般内科、小児科、総合診療科
勤務形態：日勤（終日）※半日勤務もご相談ください。
主な業務：在宅診療（個人宅、一部サービス付き高齢者向け住宅）
○ 患者層：高齢者、成人、小児と幅広い
○ 1日の訪問件数：7〜12件（目安）
○ 訪問体制：医師、看護師、事務員のチーム
○ 運転：看護師または事務員
○ 訪問エリア：広島市、府中町、坂町、矢野
勤務条件：
○ 勤務曜日・日数：週2日～（月曜、水曜、金曜）の勤務
※週1日希望の場合も相談可能
○ 勤務時間：8:30〜17:30（休憩60分）
※午前のみ、午後のみの勤務、勤務開始・終了時間の調整も相談可
○ 祝日：休み
給与：
○ 時給10,000円
○ 時間外手当：別途支給
交通費：
○ 公共交通機関、自家用車ともに院内規定に従い別途支給
○ マイカー通勤可能、駐車場あり
【非常勤：一般内科、小児科、総合診療科 ※夜間オンコールのみ】
募集科目：一般内科、小児科、総合診療科
勤務形態：夜勤
主な業務：
在宅診療（個人宅、一部サービス付き高齢者向け住宅）の夜間オンコール対応
・出動頻度：直近実績…1年2、3ヶ月で12～15件程（平日）
・電話件数：1回の勤務時…平日：0～2件 土日、祝：多くて5件程
・患者層：高齢者、成人、小児と幅広い
・対応割合：高齢者：小児＝5：5
・訪問体制：医師＋看護師または管理栄養士
・運転：医師以外
・訪問エリア：広島市、府中町、坂町、矢野
・1stコール：看護師
勤務曜日：火曜、金曜、土日（週1回～可）※木曜は要相談
勤務時間：
平日‥‥17：30（または18：00）～翌8：30 ※時間調整可
土日…土曜8：30〜日曜8：30
（土日の場合、金曜などに当番用の携帯電話とipadを受け取りに来ていただく、かつ週明けに返却）
祝日勤務の有無：ご希望により応相談
待機場所：自宅
出動時について：一旦クリニックへ行き看護師または管理栄養士と合流し一緒に出動
車は社用車を使用
給与：平日3.5万円／回、土日・祝1日8万円／回 ※出動手当はなし
交通費：
公共交通機関、自家用車ともに院内規定に従い別途支給
マイカー通勤可能、駐車場あり
◆千葉県病院
診療科：皮膚科
曜 日：月～金
時 間：9：00～13：00
内 容：皮膚科外来診療・処方・入院患者のコンサル
午前で30～40名程度（状況により変動あり）
コスト：55,000円（税込）
交通費：別途支給（特急券・新幹線不可、高速代不可）
◆愛媛県クリニック
▼常勤／訪問診療 ※内科系であれば専門問わず▼
勤務開始：9:00～18:00
応募資格：臨床経験3年以上
勤務日数：週4～5日（第5週も通常通り勤務）
就業時間：9:00～18:00
・時間調整可能：不可
・時短勤務可能：応相談（1日6時間勤務迄。子育て等の事情有りのみ）
休憩時間：60分（概ね13：00～14：00）
オンコール：訪問診療の待機当番制・平日（週2～3回程度）回数は要相談
※平日夜間は常勤医師で当番制。
非常勤医師が週末の待機は担当していますが
金曜夜～土日を月1～2回、ご相談させていただく場合あり
・出動頻度：0～1回／1勤務（月間：2～3件程度）
・電話件数：1回1件程度
・ファーストコール：看護師
勤務内容：
＜内科外来＞
・外来数：約30～40名程度/日 ※繁忙期（冬）はもう少々多い見込み
・担当コマ数：5コマ/週
＜訪問診療＞ ※免除相談可
・担当コマ数：週2コマ程度 （水曜、木曜）
・訪問件数：1日10件+緊急往診1件
・患者数 ：74名（特養88名）
・訪問先割合：施設6割・居宅4割
・対応疾患：内科対応
・担当制：主治医制
・訪問体制：2名体制（医師・看護師）
・運転：看護師
想定給与：1,200万円～1,800万円程度
※ご経験により応相談
≪インセンティブ≫
・看取り出動：5,000円／1件
・緊急往診 ：5,000円／1件
（2時間以上の長時間かかる場合は、金額は応相談）
◆大阪府病院
▼常勤 消化器内科▼
応募資格：上下内視鏡対応可能な先生（必須）※下部不可はNG
内視鏡専門医＋ERCP治療に積極的に取り組んでいただける先生、歓迎
勤務日数：週5日（週4日不可。週4.5日応相談）
勤務曜日：月曜～土曜のうち週5日
休 日：日曜・祝日・その他
就業時間：
平日 08：30～17：00
土曜 08：30～17：00
∟時短勤務：可能
早出 ： 7：30～（月2～3回）
夜診 ： 受付終了18：00（週1コマ程。必須）
※早出、夜診（17時以降分）は残業時間としてカウント
休憩時間：60分（概ね12：30〜13：30）
当直回数：なし（希望があれば週1回程度可能）
オンコール：呼び出しなし、電話相談はあり
基本給与：1,300～1,800万円 ※ご経験・実績により相談の上で決定
※固定残業代：月30時間分含む
勤務内容：
【日勤帯】
＜外来診療＞
外来名：内科・消化器内科外来（一般内科領域の対応あり）
担当コマ数：午前診週2コマ程度＋夜診週1コマ程度
外来患者数：1コマ20～30名程度
主な疾患：消化器内科疾患全般＋内科疾患
＜病棟管理＞
患者数：5名程度（主治医制）
対応疾患：消化器内科、一般内科疾患全般
（誤嚥性肺炎、尿路感染症など含む）
夜間急変・看取り対応：当直医が対応
＜内視鏡検査＞
担当コマ数：週2コマ程度
担当件数：上部10件程度／午前、下部3～5件程度／午後
下部の前処理：院内。高齢者の場合は入院も可能（二泊三日ほど）
▼非常勤 当直▼
募集科目：内科
応募条件：挿管対応可能な先生（必須）
卒後6年目以上
勤務日：水曜
勤務頻度：毎週1回 ※隔週勤務の相談：可能
就業時間：19：00～翌07：30
∟開始時間の調整：不可
∟終了時間の調整：不可
休憩時間：なし
祝日勤務：あり
勤務詳細：
＜病棟管理＞
対応内容：急変時の対応、回診2回
※コロナ陽性患者の対応を含む
※基本的には救急担当との2名体制での勤務となり、病棟管理メインで対応いただきます。
※救急対応が重なったときなどに、稀に救急の応援やコンサル等をお願いする可能性があります。
（ご対応いただいた場合は歩合あり）
＜当直体制：2名＞
月・水・金：救急外来1名＋病棟管理1名
火・木：外科1名（常勤の整形外科）＋内科1名
土・日：救急外来1名＋病棟管理1名
＜当直環境＞
専用個室・室内LANあり
※シャワーあり、食事付（朝・夕）
※TVなし
想定給与：1回 40,000円
※時間外手当：なし
※歩合：あり（救急車3,000円/台、独歩500円/件、入院5,000円/件）
∟救急車や時間外の外来～入院に移行した場合、どちらも支給
▼非常勤 日直▼
募集科目：内科・科目不問
応募条件：卒後6年目以上
勤務日：第4週 日曜
※週のカウントはカレンダー通り
勤務頻度：毎月1回
就業時間：9：00～17：00
∟開始時間の調整：不可
∟終了時間の調整：不可
休憩時間：60分（概ね 12：00〜13：00）
祝日勤務：あり
勤務詳細：
＜病棟管理＞
対応内容：急変時の対応
※コロナ陽性患者の対応を含む
※基本的には救急担当との2名体制での勤務となり、病棟管理メインで対応いただきます。
※救急対応が重なったときなどに、稀に救急の応援やコンサル等をお願いする可能性があります。
（ご対応いただいた場合は歩合あり）
＜当直体制：2名＞
月・水・金：救急外来1名＋病棟管理1名
火・木：外科1名（常勤の整形外科）＋内科1名
土・日：救急外来1名＋病棟管理1名
想定給与：1回 35,000円
※時間外手当：なし
※歩合：なし
◆兵庫県病院
▼常勤 一般内科・人工透析内科▼
募集科目：一般内科、腎臓内科、人工透析内科（透析経験があれば内科系の先生にエントリー可能）
勤務日数：週4～5日
就業時間：平日 9:00～17:00 / 土曜 9:00～13:00（土曜日休み可能）
時短勤務可能：子育て中等のご事情の場合ご相談可（～16:00など応相談）
休憩時間：60分
当直回数：月0～4回（当直なし勤務可）
当直体制：1名体制
宿日直申請：：あり
休日：土曜終日（勤務の場合は午後）、日曜、祝日
祝日勤務：なし
勤務内容：
＜外来診療＞
外来名：内科外来・腎臓内科外来
担当コマ数：週1～2コマ程度～担当
外来患者数：1コマ20～30名程度
主な疾患 ：生活習慣病（高血圧、糖尿病、高脂血症など）、感染症（上気道炎、肺炎、感染性胃腸炎、尿路感染症など）、胃腸疾患（胃、大腸内視鏡）、コモンディジーズ）
＜病棟管理＞
担当患者数：透析患者を中心に2～10名の主治医
＜透析管理＞
透析患者数：全体で70～80名程度（透析ベッド数40床）
クール数 ：2クール実施
※土祝対応：土日祝は大学の非常勤医が対応（常勤は祝日勤務なし）
※シャントトラブルやPTAの対応も可能な方歓迎（相談可）
＜当直勤務＞
勤務回数：月0～4回（当直なし勤務可）
病棟管理：急変対応・看取り
想定給与：1,600～2,000万円（週5日勤務）
◆福井県クリニック
【理事長兼管理医師】内科・消化器科・総合診療科
募集科目：内科、消化器内科、消化器外科、総合診療科
応募資格：内科外来、内視鏡検査（上部下部）が可能な方
※高齢者コモンディジーズ対応ができない、経験がない方は不可
必須スキル：点滴、注射、痰吸引、バルーン、経管・中心静脈栄養法管理、電子カルテ経験
休日：平日1日、日曜日
祝日：休み
勤務日数：週4～5日（週32時間以上必須）
勤務時間：8:30～18:00（午前08:30～12:30／午後14:00～18:00）
※診療は基本的に時間内に終了します。
休憩時間：90分
当直：なし
勤務内容：
外来診療
外来患者数：1日約80名
患者層：60代以上がメイン（小児対応：全体の5％程度）
主な疾患 ：高血圧症、脂質異常症、糖尿病（2型）、逆流性食道炎・慢性胃炎、便秘症など
処方：安定している方が多く原則1ヵ月処方が中心
内視鏡検査
担当コマ数：予約制で外来の合間対応
担当件数 ：1日最大3件程度（上部10～15件/月、下部5件/月程度）
担当範囲 ：
上部（健診・治療あり・ポリペク・生検）
下部（健診・治療あり・ポリペク 5mm以上で切除検討）
内視鏡メーカー：オリンパス（経口中心）
セデーション：あり（患者希望に応じてドルミカム使用）
訪問診療
患者数 ：施設20～30名、居宅10名程度
対象患者：当クリニックに外来通院が困難になった方、基幹病院からの紹介
訪問先：有料老人ホーム等の施設中心
対応疾患：通院困難者、ターミナル患者等
訪問体制：医師・看護師体制（場合により1人で運転・訪問の可能性あり）
運転：医師自ら運転する場合あり
オンコール待機（非常勤医師で対応を想定）
ファーストコール：看取り対応：月1～2回程度
勤務頻度：月2～3回程度
出動頻度：月1～2回程度
小外科・整形処置（非常勤・名誉院長でサポート予定）
担当件数：月10～15件程度（小外科年間40例程度）
処置内容：
創傷処理（縫合）、粉瘤切開排膿、巻き爪・バネ指、
骨折・脱臼非観血的整復術、ブロック注射、ヒアルロン酸注射等
基本給与：
週5日：3,000万円（理事委任手当・管理医師手当・実臨床含む）
週4日：2,400万円（理事委任手当・管理医師手当・実臨床含む）
※上記はあくまで目安であり、専門性や資格、ご経験、スキル、面接を考慮し決定します。
インセンティブ：医業収益目標を上回った分に対して支給
◆長野県クリニック
▼常勤（理事長／管理医師） 内科系・外科系・訪問診療科▼
募集科目：内科系・外科系・訪問診療科
必須要項：理事長・管理医師を担っていただけること
内科対応を一人で行えること
勤務日数：週4～5日
勤務曜日：月～金曜（応相談）
就業時間：8:30～17:30（調整可）
※32時間以上の勤務が必須です
休憩時間：60分（概ね 12:00〜13:00）
休日：勤務日以外
祝日勤務：なし
勤務内容：
【日勤帯】
＜訪問診療＞※あくまでも目安です。現状は患者ゼロ名です。
※勤務例※
担当コマ数：8～10コマ
訪問件数：1日／個人宅4～5名、施設1～2件（各2～3名）
患者数 ：100名
訪問先割合：施設5割・個人宅5割
対応疾患：着任いただける医師のご専門領域等による
看取り：月1名程度
担当制：主治医制
訪問体制：2名体制（医師、補助スタッフ）
運転：補助スタッフ
＜外来診療＞
外来名：一般内科外来
担当コマ数：適宜
外来患者数：当面は月あたり数名程度（完全予約制）の予定
主な疾患 ：生活習慣病が主
＜その他＞
・シーズンにより予防接種対応あり
・松本市医師会夜間急病センターの当番医あり
※6～7回／年（19～22時）、
※報酬は別途医師会から1回5万程度あり）
・管理医師業務として2年に1回程度の頻度で厚生局の指導対応あり
【夜間帯】
＜オンコール待機＞
待機頻度、出動頻度は、着任いただける医師による。
受け入れる患者の重症度や日中の対応・指示によって変動するため、
相談のうえ決定。
ファーストコール：看護師もしくは事務
その他：原則ありですが、なし相談可能。
（非常勤によるバックアップ体制あり）
想定給与：1,200万～1,800万円（理事としての招聘のため、報酬として支給）
◆岐阜県クリニック
【常勤】理事長兼院長（眼科）
募集科目：眼科
職位：理事長兼院長
応募資格：眼科専門医
必要スキル：眼科経験、白内障手術執刀経験（年間100件以上）、臨床経験10年以上
勤務日数：週4～5日
勤務曜日：月曜～土曜日で応相談
勤務時間：8:30～18:00
※総労働時間：1ヶ月あたり160時間
※週32時間以上必須（時短相談不可）
※週4日40時間勤務調整可能（年収担保）
休憩時間：60分
オンコール：なし
勤務内容：
外来診療・白内障等の手術執刀および運営管理業務に付随する業務
・外来：60～80人程度/日（時期により変動）
・手術：白内障メイン
※緑内障対応可能医師歓迎（連携病院あり）
基本給与：週5日：2,400～3,000万円
※保有資格、手術実績、経験（臨床、マネジメント）、面接時の印象によって変動
※週4日勤務（週40時間調整）で「週5日分」の報酬担保も相談可
※管理医師手当含む
※別途締結する理事委任契約報酬を含む
◆岐阜県病院
【常勤】精神科部長職（副院長候補）
募集科目：精神科
応募資格：精神保健指定医（必須）
勤務日数：週5日
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
休日：水曜・祝日・医師希望する曜日1日
オンコール：原則なし
当直回数：週1回
当直体制：医師1名体制
勤務内容：
精神科外来
・週2～3コマ程度
・1日20～30名程度の診療
病棟管理
・20名程度の主治医制
・主疾患：統合失調症・気分障害が中心（認知症は少ないです）
基本給与：2,000万円～ ※前職・ご経験・実績に応じて相談可能
当直手当：別途支給 1回 40,000円（救急当番日は1回 50,000円）
【常勤】精神科
募集科目：精神科
応募資格：精神保健指定医（あれば尚可）指定医をお持ちでない先生も歓迎
勤務日数：週4日
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
休日：水曜・祝日・医師希望する曜日2日
オンコール：原則なし
当直回数：週1回 ※なしも可
当直体制：医師1名体制
勤務内容：
精神科外来
・週2～3コマ程度
・1日20～30名程度の診療
病棟管理
・20名程度の主治医制
・主疾患：統合失調症・気分障害が中心（認知症は少ないです）
※外来診療のみの勤務も可能です。
基本給与：週4日 1,400万～1,800万円（精神保健指定医） ※前職・ご経験・実績に応じて相談可能
当直手当：別途支給 1回 40,000円（救急当番日は1回 50,000円）
【非常勤】精神科
募集科目：精神科・心療内科
勤務曜日：土曜・日曜
勤務頻度：月2回～ ※月1回勤務不可
勤務時間：9:00～17:00 休憩60分
・午前のみ可能（09:00～12:30）休憩なし
・午後のみ可能（13:30～17:00）休憩なし
勤務内容：外来診療
・20～25名程度／コマ
※外来終了は16:00です。
以降は書類作成などの残務処理をお願いしております。
給 与：1回 100,000円
・午前のみ 1回 50,000円
・午後のみ 1回 50,000円
交通費：別途支給（新幹線代・高速代・ガソリン代（km15円計算））
◆静岡県クリニック
【常勤】訪問診療（内科・外科）
募集科目：訪問診療（内科・外科問わず ※訪問診療未経験も相談可）
必須スキル：電子カルテ対応可能な方（モバカル）
勤務日数：週3〜5日
勤務曜日：月～日曜日の中でご選択可能
祝日勤務：あり
就業時間：9:00～18:00（時短勤務希望の場合はご相談ください）
休憩時間：60分
休日：勤務日以外
夜間オンコール：
週3日の先生は週1回程度
週4日の先生は週2回程度
週5日の先生は週2回程度
勤務内容：
日勤帯：居宅・施設への定期訪問
・訪問先割合：居宅3割：施設7割
・訪問体制：基本は看護師と2名。運転は看護師
・訪問件数：施設の場合1～3件（1件10～20名程度）／コマ・居宅の場合5～6名程度／コマ
夜間帯：オンコール対応・看取り対応
・待機場所：近隣の先生は自宅待機
遠方の先生はホテル待機（法人で手配致します）
・コール体制：1stコールは、外部委託会社のスタッフが対応。
LINE worksで待機医師に連絡する流れ。
Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
・コール頻度：0～3回程／日
・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。）
・出動体制：同行スタッフ無し。自走でお願いします。
ホテル待機の場合も社用車及び機材等は準備あり
給与：
週3日 1,000万～1,400万円（医歴・経験により変動あり）
週4日 1,600万～1,800万円（医歴・経験により変動あり）
週5日 1,900万～2,100万円（医歴・経験により変動あり）
夜間オンコール：1回30,000円（別途支給）
夜間往診手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給）
【非常勤】夜間オンコール待機
募集科目：内科系・外科系
応募資格：臨床経験5年以上
勤務曜日：月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日
勤務頻度：隔週・毎週
就業時間：18:00～翌09:00
（例：看取りの往診は翌7:00まで。翌7:00～9:00までは電話対応などもOKです）
祝日勤務：あり
業務内容：夜間オンコール対応・看取り対応
・待機場所：近隣の先生は自宅待機（クリニックに60分以内に到着）
遠方の先生はホテル待機（法人で手配致します）
・コール体制：1stコールは、外部委託会社のスタッフが対応。
LINE worksで待機医師に連絡する流れ。
Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
朝は勤務先へ出勤に間に合う迄は臨時往診対応をお願いします。
電話対応が8:00台までであれば調整可能。
それ以降は日勤帯が引き継ぎします。
・コール頻度：0～3回程／日
・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。）
・出動体制：同行スタッフ無し。自走でお願いします。
社用車と往診バックをご用意いたします。
往診バックには、電カルやスマホ、医療物品などが用意されています。
社用車・往診バックの受け渡し方法は先生のご希望によって柔軟に対応します。
自家用車での往診も可能です。（別途ガソリン代支給）
タクシーでの出動も可能です。（領収書提出必須）
給与：1回 40,000円＋出動手当
出動手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給）
交通費：別途支給（上限15,000円／回）
車通勤可（支給可：駐車場代、ガソリン代、高速代）（領収書提出必須）
◆静岡県クリニック
【常勤】訪問診療（一般常勤）
募集科目：訪問診療（内科・外科問わず ※訪問診療未経験も相談可）
必須スキル：電子カルテ対応可能な方（モバカル）
勤務日数：週3〜5日
勤務曜日：月～日曜日の中でご選択可能
祝日勤務：あり
就業時間：9:00～18:00（時短勤務希望の場合はご相談ください）
休憩時間：60分
休日：勤務日以外
夜間オンコール：
週3日の先生は週1回程度
週4日の先生は週2回程度
週5日の先生は週2回程度
勤務内容：
日勤帯：居宅・施設への定期訪問
・訪問先割合：居宅3割：施設7割
・訪問体制：基本は看護師と2名。運転は看護師
・訪問件数：施設の場合1～3件（1件10～20名程度）／コマ・居宅の場合5～6名程度／コマ
夜間帯：オンコール対応・看取り対応
・待機場所：近隣の先生は自宅待機
遠方の先生はホテル待機（法人で手配致します）
・コール体制：1stコールは、外部委託会社のスタッフが対応。
LINE worksで待機医師に連絡する流れ。
Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
・コール頻度：0～3回程／日
・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。）
・出動体制：同行スタッフ無し。自走でお願いします。
ホテル待機の場合も社用車及び機材等は準備あり
給与：
週3日 1,000万～1,400万円（医歴・経験により変動あり）
週4日 1,600万～1,800万円（医歴・経験により変動あり）
週5日 1,900万～2,100万円（医歴・経験により変動あり）
夜間オンコール：1回30,000円（別途支給）
夜間往診手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給）
【常勤】訪問診療（院長候補）
募集科目：訪問診療（内科・外科問わず ※訪問診療未経験も相談可）
必須スキル：電子カルテ対応可能な方（モバカル）
勤務日数：週4〜5日
勤務曜日：月～日曜日の中でご選択可能
祝日勤務：あり
就業時間：9:00～18:00（時短勤務希望の場合はご相談ください）
休憩時間：60分
休日：勤務日以外
夜間オンコール：
週3日の先生は週1回程度
週4日の先生は週2回程度
週5日の先生は週2回程度
勤務内容：
日勤帯：居宅・施設への定期訪問
・訪問先割合：居宅3割：施設7割
・訪問体制：基本は看護師と2名。運転は看護師
・訪問件数：施設の場合1～3件（1件10～20名程度）／コマ・居宅の場合5～6名程度／コマ
夜間帯：オンコール対応・看取り対応
・待機場所：近隣の先生は自宅待機
遠方の先生はホテル待機（法人で手配致します）
・コール体制：1stコールは、外部委託会社のスタッフが対応。
LINE worksで待機医師に連絡する流れ。
Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
・コール頻度：0～3回程／日
・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。）
・出動体制：同行スタッフ無し。自走でお願いします。
ホテル待機の場合も社用車及び機材等は準備あり
給与：
週3日 1,000万～1,400万円（医歴・経験により変動あり）
週4日 1,600万～1,800万円（医歴・経験により変動あり）
週5日 1,900万～2,100万円（医歴・経験により変動あり）
※院長就任後にインセンティブもしくは、院長手当の支給あり
夜間オンコール：1回30,000円（別途支給）
夜間往診手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給）
◆愛知県クリニック
【常勤】分院長募集
募集科目：消化器内科・消化器外科
必要スキル：上部内視鏡検査（必須）下部内視鏡検査（任意）
勤務日数：週4.5～5日（勤務曜日：応相談）
勤務時間：
平日09:00～19:00
土曜09:00～17:00（応相談）
休憩時間：60分（応相談）
早番・遅番：なし
当直勤務：なし
オンコール：なし
勤務内容：
内科外来・上部内視鏡検査（下部内視鏡検査）
院長業務（スタッフマネジメントなど）
医師会の休日診療所当番（年に数回程度）
年俸：1,500万円程度（下部内視鏡検査が可能な場合 1,800万円）＋インセンティブ
インセンティブ：あり（相談しながら決定）
その他：2年目以降、法人車（車種相談）、ETC、ガソリンカードの貸与も検討可能
【常勤】新規分院長
募集科目：内科系（専門科目問わず）
勤務日数：週4.5～5日（勤務曜日：応相談）
勤務内容：
内科外来診療
院長業務（スタッフマネジメントなど）
医師会の休日診療所当番（年に数回程度）
年俸：1,500～1,600万円＋インセンティブ
インセンティブ：あり（相談しながら決定）
【非常勤】内科系
募集科目：内科系（専門科目は問いません）
勤務頻度：毎週もしくは隔週
曜日・時間：
水曜 13:00～19:00 1回 65,000円
水曜 13:00～16:00 1回 30,000円
水曜 16:00～19:00 1回 35,000円
休憩時間：なし
勤務内容：内科外来+（専門外来）
・外来患者数：50～60名程度／回
・診療体制：2診体制
・患者層：壮年＞成人＞青年＞老年＞小児
・主疾患：熱発、感冒、腹痛などプライマリ疾患、
高齢者の慢性疾患、感染症（インフルエンザなど）
交通費：別途支給（一律5,000円／日）
◇京都府クリニック
▼常勤 管理医師▼
募集科目：内科・外科・訪問診療
※全身管理が可能であれば科目不問
勤務日数：週4～5日
勤務曜日：月曜～金曜
就業時間：9：00～18：00
※時間調整・時短勤務：可能（11：00～15：00の勤務は必須）
休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）
休日：土、日、祝日
勤務内容：
【日勤帯】
＜訪問診療＞ ※新規開設のため件数はあくまで目安です
担当コマ数：8～10コマ
訪問件数：1日10件程度
訪問先割合：施設7割・居宅3割
対応疾患：介護度の高い方、気切後の方、脳出血後の方など（患者様の重症度は先生のご経験により調整）
担当制：主治医制
訪問体制：2名体制（医師・看護師）
運転：看護師
お看取り件数：月に10件程度（想定数のため変動あり）
＜病棟管理＞
担当病床：25床
※系列のナーシングホーム（クリニックから車で15分程度の立地）
患者数 ：最大25名
対応疾患：高齢者の慢性疾患
夜間看取り：主治医が対応（翌朝対応）
＜外来診療＞
外来名：内科外来
担当コマ数：応相談
外来患者数：ほとんどなし（完全予約制）
主な疾患 ：内科疾患全般
【夜間帯】＜オンコール待機＞
※理想は対応いただきたいが、免除希望の場合は外部委託も検討可。
先生のご希望を伺った上で体制を整えます。
想定給与：1,500万～2,000万円
※勤務時間、スキルに応じて変動あり
※週4日勤務の場合は按分
※給与について
初年度：最低1,500万円（患者数100～120名程）
2年目：1,750万円（患者数200～240名程）
3年目：2,000万円（2年目時点で、患者様が200名以上の場合）
⇒集患数により変動の可能性があります
▼非常勤
募集科目：内科・訪問診療・精神科
（全身管理が可能な先生）
勤務日：月曜～金曜
勤務頻度：毎週1～3日 ※隔週勤務不可
就業時間：9：00～18：00
（午前勤務 9：00～13：00、午後勤務 14：00～18：00も可能）
※時間調整・時短勤務：可能（11：00～15：00の勤務は必須）
休憩時間：終日勤務の場合は60分（概ね12：00～13：00）
※半日勤務の場合は休憩なし
勤務内容：
＜訪問診療＞ ※新規開設のため件数はあくまで目安です
訪問件数：1日10件程度（半日勤務の場合は5件程度）
訪問先割合：施設7割・居宅3割
対応疾患：介護度の高い方、気切後の方、脳出血後の方など
担当制：主治医制
訪問体制：2名体制（医師・看護師）
運転：看護師
＜その他＞
・時間外のオンコールが稀にございますが、
勤務中の漏れや確認事項の相談の電話対応のみで、
出動は一切ございません。
・転倒後や褥瘡のご対応がある場合がありますので、
外科系も診られる先生はなお歓迎いたします。
・お看取りは月に10件程度。（総定数のため変動あり）
・未経験の場合もご相談は可能ですが、診療同行などのレクチャーはなく、あくまで診療以外の部分のサポートとなります。
想定給与：時給10,000～12,000円 ※ご経歴に応じて検討
◆大阪府病院
募集科目：内科（一般内科診療をしていただければ、専門科目は不問）
勤務日数：週5日
勤務時間：
月～金 8：30～17：30 or 9：00~18：00
土 8：30～14：00
休憩時間：60分
当直およびオンコール：当直…原則なし
オンコール…原則なし
基本給与：1,500万円（ご経験などにより多少前後あり）
勤務内容：
外来診療、病床管理（開設予定）、デイケア管理、訪問診療
※訪問診療：居宅・施設の割合について法人としては居宅を増やしたい意向
◆大阪府クリニック
【常勤】精神科（職位相談可）
募集科目：精神科
職位：一般常勤・院長・理事長兼院長まで幅広く相談可能
募集要件：精神保健指定医、かつ以下の複数領域の経験をお持ちの先生
・精神科外来診療経験（初診・再診対応）
・訪問診療の経験、または在宅医療への関心
・高齢者精神医療の経験（認知症、BPSD 等）
・医療文書作成経験（診断書、意見書 等）
・多職種連携の経験（施設スタッフ、訪問看護、相談員 等との連携）
勤務日数：週4～5日
勤務曜日：相談可（週4日以上）
勤務時間：9:00～18:00
※週32時間以上必須
※時短相談可
休憩時間：60分
オンコール：なし
勤務内容：
外来主軸＋訪問診療
〈外来診療〉
・精神科外来診療（初診・再診）：50～60名相当／日
・初診は30〜45分程度の診療枠を基本とした診療体制
・再診は患者様の状態に応じた継続診療
〈訪問診療〉
・介護施設および個人宅への訪問診療
・対応件数：～80名相当／日（施設メイン）
・看護師または相談員が同行し、診療サポートを実施
（運転は同行スタッフ）
・施設患者の精神科管理および処方調整
〈その他〉
・診断書等の文書作成および最終確認
・医療スタッフ・施設職員との連携
・患者様の状態に応じた診療計画の立案
基本給与：週5日：2,000万～2,500万円
※週4日の場合割戻し
※経験や業務内容、面接時の印象により相談可能
◆大阪府クリニック
▼常勤 整形外科▼
募集科目：整形外科
役職：院長（管理医師・理事）
勤務日数：週4～5日
・勤務曜日：週5日の場合…月曜・火曜・水曜（午前）・木曜・金曜・土曜（午前）
※平日のみ勤務応相談、土曜出勤できる方はより歓迎
就業時間：9：00～19：00（午前…9：00～13：00）
※8時間＋休憩1時間の勤務相談可能
休憩時間：60分
休日：水曜午後・土曜午後・日曜・祝日
当直回数：なし
基本給与：
週5日：2,500万～2,700万円
週4.5日：2,000万～2,400万円
週4日：1,800万～2,000万円
※勤務日数、勤務曜日、診療対応可能範囲、専門医資格などを踏まえて面接後に提示
オンコール：なし
勤務内容：
・外来
担当数：週7～10コマ（勤務日数により）
診療体制：1～2診体制（曜日・時間帯により）
・オンライン診療
・訪問診療（対応なしも相談可）
今後、かかりつけ患者・近隣の施設を対象に行う可能性あり。
・夜間／休日対応が特定の医師に偏る体制での運用は想定なし。
⇒受入時点での調整（終末期や日々フォローが必要な方の受入は行わないor制限）、法人内でカバーする、等
◆大阪府クリニック
▼常勤 一般内科▼
募集科目：一般内科
役職：院長（管理医師・理事長）
勤務日数：週4～5日
・勤務曜日：週5日の場合…月曜・火曜・水曜（午前）・木曜・金曜・土曜（午前）
※平日のみ勤務応相談、土曜出勤できる方はより歓迎
就業時間：9：00～19：00（午前…9：00～13：00）
※8時間＋休憩1時間の勤務相談可能
休憩時間：60分
休日：水曜午後・土曜午後・日曜・祝日
当直回数：なし
基本給与：
週5日：2,500万～2,700万円
週4.5日：2,000万～2,400万円
週4日：1,800万～2,000万円
※勤務日数、勤務曜日、診療対応可能範囲、専門医資格などを踏まえて面接後に提示
オンコール：なし
勤務内容：
・外来
担当数：週7～10コマ（勤務日数により）
診療体制：1～2診体制（曜日・時間帯により）
外来患者数： 60-100名／日（全体）
・オンライン診療
・訪問診療（対応なしも相談可）
今後、かかりつけ患者・近隣の施設を対象に行う可能性あり。
・夜間／休日対応が特定の医師に偏る体制での運用は想定なし。
⇒受入時点での調整（終末期や日々フォローが必要な方の受入は行わないor制限）、法人内でカバーする、等
◆大阪府クリニック
▼常勤・管理医師▼
職 位：管理医師（雇われ院長・法人理事）
募集科目：整形外科
勤務日数：週4.5～5日 ※週4日勤務を希望する場合は個別相談
就業時間：
平日 09：00～20：30
水曜・土曜 09：00～12：30
※午後診・夕診を何時に設定するか未定の為、
休憩時間や勤務時間は変更になる可能性がございます。
ご希望があればご相談ください。
休憩時間：未定・応相談
休 日：水曜午後、土曜午後、日曜、祝日
勤務内容：
＜外来診療＞
・コマ数：週9コマ～
・患者数：1日（6時間の診療時間）あたり100名弱 （リハビリ患者含む。リハビリの場合も一旦は診察あり）
＜その他＞
・リハビリ指示
・管理医師業務 等
∟職員の選考や人事管理にご協力いただける先生歓迎
その他医師会業務（ワクチン接種や
骨粗鬆症健診を依頼される可能性あり、休日診療当番の対応なし）
想定給与：1,600万～2,000万円
※役員報酬として支給、インセンティブ制も検討
（インセンティブ：経常利益のうちの何％などは設定できる可能性あり）
◆大阪府クリニック
▼常勤 内科▼
募集科目：内科（内科診療ができれば外科系も相談可）
役職：管理医師・法人理事長
勤務日数：週4日
勤務曜日：
月曜・火曜・木曜・金曜
※薬局との連携、業務量の関係上、基本的には週4日勤務になります。
※週末を挟む関係上、金曜勤務はお願いしたいご意向です。
休日：水曜、土曜、日曜、祝日
就業時間：10:00～18:00
休憩時間：60分
当直回数：なし
基本給与 ：1,200万円（月額 1,000,000円）
オンコール：出動なし（電話相談が入る可能性あり）
勤務内容：
【日勤帯】
＜病棟管理＞
→特別養護老人ホームみどりの里の入所者・入居者の健康管理・回診など
→対応疾患：高齢者の慢性疾患、要介護度：平均4.2
・褥瘡（じょくそう）などの皮膚疾患への対応なし
・ワクチン接種業務の有無：インフルワクチンあり
希望者へのコロナワクチン接種あり
・処置（必要手技）：確認中
・その他：年2回の職員健診
＜外来診療＞
・内科：稀に対応いただく場合あり（ほぼなし）
・美容皮膚科：医療脱毛施術希望者への診察
（初診及びトラブル発生時の診察、処置等）
※今後導入予定。導入時は職員の福利厚生として実施予定。
対応数：1日3～4名程（毎日ではない）
※施術は専属の看護師が実施
◆大阪府クリニック
▼常勤内科▼
募集科目：内科 ※詳細は下記参照
勤務日数：週4～5日（週3日も検討可能。常勤扱い、社会保険加入可）
就業時間：9：00～18：00
休憩時間：60分
休日：土曜日、日曜日、祝日
基本給与：週5日：1,850万～2,150万円（週3日、4日の場合按分）
※理事報酬込み
※専門やスキルなどに応じて提示いたします
※オンコール手当は別途支給
オンコール：原則週1日対応あり。基本は曜日固定
※所属院の患者のみの対応とするか、広域対応とするか選択可
※出動が難しい場合、電話対応のみお願いします。出動は非常勤医対応
オンコール手当：
待機手当（待機すること自体への手当）：
摂津院のみ待機 2万円／回
広域（摂津、池田、京橋、堺、尼崎）対応で待機 3万円／回
電話対応のみ（出動なし）待機 1万円／回
勤務内容：
【日勤帯】
＜訪問診療＞
担当患者数：100～200人（施設の場合：1名あたり0.5人換算）
担当コマ数：週8～10コマ（勤務日数による）
訪問件数：居宅…約5～6名／半日 施設…25～30名／半日
訪問先割合：施設6割・居宅4割
※施設は住宅型有料、介護付き有料、サ高住、グループホーム
対応疾患：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール等
※ターミナルの受け入れあり
◆大阪府クリニック
▼常勤 内科▼
募集科目：内科 ※詳細は下記参照
勤務日数：週4～5日（週3日も検討可能。常勤扱い、社会保険加入可）
就業時間：9：00～18：00
休憩時間：60分
休日：土曜日、日曜日、祝日
基本給与：週5日：1,850万～2,150万円（週3日、4日の場合按分）
※理事報酬込み
※専門やスキルなどに応じて提示いたします
※オンコール手当は別途支給
オンコール：
原則週1日対応あり。基本は曜日固定
※所属院の患者のみの対応とするか、広域対応とするか選択可
※出動が難しい場合、電話対応のみお願いします。出動は非常勤医対応
オンコール手当：
・待機手当（待機すること自体への手当）：
城東区院のみ待機 2万円／回
広域（城東区、摂津、池田、京橋、堺、尼崎）対応で待機 3万円／回
電話対応のみ（出動なし）待機 1万円／回
・出動手当（広域エリア対応）
府県内：1回あたり1万円
府県外：1回あたり1.5万円
・出動手当（自院限定）
自院患者：1回あたり1万円
他院患者：1回あたり2万円
・広域エリアにおける往診件数目安
月40名程
勤務内容：
【日勤帯】
＜訪問診療＞
担当患者数：100～200人（施設の場合：1名あたり0.5人換算）
担当コマ数：週8～10コマ（勤務日数による）
訪問件数：居宅…約5～6名／半日 施設…25～30名／半日
訪問先割合：施設6割・居宅4割
※施設は住宅型有料、介護付き有料、サ高住、グループホーム
対応疾患：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール等
※ターミナルの受け入れあり
◆東京都病院
応募資格 ： 臨床経験5年以上、内科病棟管理経験
勤務日数 ： 週4日～5日
就業時間 ： 09：00～17：00
→時間調整可能：不可
→時短勤務可能：不可
休憩時間 ： 60分（概ね13：00～14：00）
休 日 ： 土曜、日曜
祝 日 ： なし
勤務内容 ： 【日勤帯】
＜病棟管理＞
→担当病床：回復期リハビリテーション病棟を中心に対応
→患者数 ：30名程度
→夜間看取り：主治医が対応・当直医が対応
→対象疾患：リハビリ対象は脳疾患・運動器疾患は半々
＜外来診療＞
→外来名：内科外来
※外来担当医が不在の緊急時のみ依頼
外来診療
系列特養での看取り対応（送迎あり）
＜オンコール待機＞
→出動頻度：ほぼなし、基本当直医担当
→電話件数：状況に応じて変動
想定給与 ： 1,100～1,500万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能
◇福岡県病院
【常勤】循環器内科
募集科目：循環器内科
応募条件：専門医
勤務時間：平日08:30～17:15 早番遅番なし
勤務日数：週5日
当直：月2～3回程度
当直手当：時間外手当として支給
休憩時間：45分
休日：土日祝オンコール：あり 当直医対応メインだが電話相談あり
勤務内容：
外来診療
担当コマ数： 2～3コマ／週 ※循環器内科専門外来
外来患者数： 常勤医不在のため応相談
主な疾患 ： 循環器疾患対応 その他高齢者疾患等
病棟管理
担当病棟 ： 一般病床
担当患者数： 常勤医不在のため応相談
その他
対応業務 ： カテーテル（PCI、アブレーション）※応相談
外科系術前後疾患コントロール
当直時対応：3名体制 救急対応、病棟管理等
年収 ：1,200万～1,700万円
※ご経験年数等によって異なります
【常勤】消化器内科
募集科目：消化器内科
応募条件：専門医
勤務時間：平日08:30～17:15 早番遅番なし
勤務日数：週5日
当直：月2～3回程度
当直手当：時間外手当として支給
休憩時間：45分
休日：土日祝
オンコール：あり 当直医対応メインだが電話相談あり
勤務内容：
外来診療
担当コマ数： 2～3コマ／週 ※消化器内科専門外来
外来患者数： 応相談
主な疾患 ： 消化器疾患 その他高齢者疾患等
病棟管理
担当病棟 ： 急性期一般病床
担当患者数： 常勤医不在のため応相談
その他
対応業務 ： 内視鏡検査・治療あり EMR、ESD、ERCP等
上部下部対応必須
メーカー：オリンパス
外科系術前後疾患コントロール
当直時対応：3名体制 救急対応、病棟管理等
年収：1,200万～1,700万円
※ご経験年数等によって異なります
【常勤】麻酔科
募集科目：麻酔科
応募条件：専門医、標榜医
勤務時間：平日08:30～17:15 早番遅番なし
勤務日数：週4～5日
※週4日⇒嘱託社員 期間の定めあり 12か月更新 試用期間なし
週5日⇒正社員 期間の定めなし 試用期間あり3か月 変動なし
当直：なし
当直手当：時間外手当として支給
休憩時間：45分
休日：土日祝
オンコール：あり 自宅待機
勤務内容：
オペ麻酔対応
医師数：麻酔科 常勤0名、非常勤36名程度
科目：整形外科、外科がメイン
小児骨折や帝王切開等の対応あり
脳神経外科症例は少数、心臓血管外科はなし
オペ件数：年間1,500件程度（令和7年1月～12月）
※全身麻酔等麻酔科管理症例
※多い時は年間2,000件以上
オペ室：9室
その他
対応業務 ： オペ前後の説明等
年収：1,300万～1,700万円
週5日1,400万円 週4日1,300万円程度を目安
※ご経験年数等によって異なります
【常勤】糖尿病代謝内科
募集科目：糖尿病代謝内科
応募条件：専門医
勤務時間：平日08:30～17:15 早番遅番なし
勤務日数：週5日
当直：月2～3回程度
当直手当：時間外手当として支給
休憩時間：45分
休日：土日祝
オンコール：あり 当直医対応メインだが電話相談あり
勤務内容：
外来診療
担当コマ数： 2～3コマ／週 ※糖尿病代謝内科専門外来
外来患者数： 応相談
主な疾患 ： 内分泌、糖尿病疾患対応 その他高齢者疾患等
病棟管理
担当病棟 ： 一般病床
担当患者数： 応相談
その他
対応業務 ： 教育入院対応等
x外科系術前後疾患コントロール
当直時対応：3名体制 救急対応、病棟管理等
年収：1,200万～1,700万円
※ご経験年数等によって異なります
【常勤】呼吸器内科
募集科目：呼吸器内科
応募条件：専門医
勤務時間：平日08:30～17:15 早番遅番なし
勤務日数：週5日
当直 ：月2～3回程度
当直手当：時間外手当として支給
休憩時間：45分
休日：土日祝
オンコール ：あり 当直医対応メインだが電話相談あり
勤務内容：
外来診療
担当コマ数： 2～3コマ／週 ※呼吸器内科専門外来
外来患者数： 常勤医不在のため応相談
主な疾患 ： 呼吸器疾患（在宅用呼吸器等含む）
その他高齢者疾患等
病棟管理
担当病棟 ： 急性期一般病床
担当患者数： 常勤医不在のため応相談
その他
対応業務 ： 気管支鏡検査等の各種検査※応相談
外科系術前後疾患コントロール
当直時対応：3名体制 救急対応、病棟管理等
年収：1,200万～1,700万円
※ご経験年数等によって異なります
【常勤】救急科
募集科目：救急科
応募条件：専門医
勤務時間：平日08:30～17:15 早番遅番なし
勤務日数：週5日
当直：月2～3回程度
当直手当：時間外手当として支給
休憩時間：45分
休日：土日祝
オンコール：あり 当直医対応メインだが電話相談あり
勤務内容 ：
日中の救急車およびウォークイン対応
救急車：救急車4～5台／日中のみ
ウォークインは外来があるため基本的には救急車対応のみですが、
外来があふれた場合はウォークイン対応をいただく場合あり
実績：救急車受け入れ台数 1,500台程度／年 2026年度
※各科医師減少のため台数減少 2025年度は3,000台程度
ICU管理 6床
当直時対応：3名体制 救急対応、病棟管理等
年収：1,200万～1,700万円
※ご経験年数等によって異なります
【常勤】総合診療科（病院総合医）
募集科目：総合診療科
応募条件：専門医
勤務時間：平日08:30～17:15 早番遅番なし
勤務日数：週5日
当直：月2～3回程度
当直手当：時間外手当として支給
休憩時間：45分
休日：土日祝
オンコール：あり 当直医対応メインだが電話相談あり
勤務内容：
外来診療
担当コマ数： 週2～3コマ／週
外来患者数： 応相談
主な疾患 ： 内科系総合診療 高齢者基礎疾患
病棟管理
担当病棟 ： 一般病床
担当患者数： 応相談※肺炎、尿路感染症、術後管理等
軽度疾患の患者さん対応が中心
当直時対応：3名体制 救急対応、病棟管理等
年収：1,200万～1,700万円
※ご経験年数等によって異なります
◆兵庫県クリニック
【常 勤】 皮膚科
募集科目：皮膚科
勤務日数：週4.5日～5日
※週5日の場合、木曜PMの勤務歓迎
勤務時間：
月～金 09：00～18:00
土 09：00～12:00
休憩時間：60分（状況によって変動）
当直回数：0回
基本給与：1,500万～1,700万円
（週5.0日）1,600万～1,700万円
（週4.5日）1,500万～1,600万円
※ポジション希望の場合、ご相談ください
オンコール：なし
◆兵庫県クリニック
▼常勤内科▼
募集科目：内科
役職：院長（管理医師・理事）
応募資格：臨床経験7年以上
勤務日数：週4～5日（週3日も相談可 ※常勤扱い・社保あり）
就業時間：9：00～18：00
休憩時間：60分
休日：土曜日、日曜日、祝日
基本給与：週5日：1,850万～2,150万円（週3日、4日の場合按分）
※理事報酬込み
※専門やスキルなどに応じて提示いたします
※オンコール手当は別途支給
オンコール：原則週1日対応あり。基本は曜日固定
※対応エリア：姫路、加古川、神戸
※「電話のみ、出動なし」も可能
オンコール手当：
待機手当（待機すること自体への手当）： 3万円／回
出動手当（実際に動いた場合の手当）：
・府県内の出動：1万円／回
・府県外の出動：1.5万円／回
オンコール体制：
クリニックおよび法人の関西エリアで毎日以下の体制
京都奈良で1名
神戸加古川姫路で1名
広域（摂津、池田、京橋、堺、尼崎）は非常勤で2名体制を確保
した上で常勤医が対応する日については3名体制
ファーストコール ：医師
勤務内容：
【日勤帯】
＜訪問診療＞
担当患者数：100～200人（施設の場合：1名あたり0.5人換算）
※患者数が増えてきた際の想定人数
担当コマ数：週6～10コマ（勤務日数による）
訪問件数：居宅…約5～6名／半日 施設…25～30名／半日
訪問先割合：施設6割・居宅4割
※施設は住宅型有料、介護付き有料、サ高住、グループホーム
対応疾患：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール等
※ターミナルの受け入れあり
年齢層：大半が高齢者（ガン末期、神経難病の患者様で一部若年層もあり）
※小児の受け入れはなし
訪問体制：2名体制（医師・看護師）
運転：看護師
＜その他＞
近隣との多職種連携に必要な活動
◆山口県クリニック
【常勤】院長候補
募集科目：一般内科
募集背景
想定年収：1,500万～2,000万円
＊その他、変動給（出来高制）を別途支給します。（オンコール待機／出動手当等）
＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
勤務日数：週5日
勤務時間：全日8：30～18：00（休憩90分）
早番・遅番：なし
休日当番：あり（年2～3回）
休日：日曜日、祝日、木曜日（午後）、土曜日（午後）
休暇：
有給休暇：就任6ヶ月後に10日付与
夏季休暇：3日 ※年度により変動あり
年末年始休暇：5日 ※年度により変動あり
当直：なし
オンコール：なし
勤務内容：
外来診療
外来診療 ： 10コマ程度／週
受診者数 ： 10～20名程度／コマ
主な疾患 ： 内科疾患全般、健診、予防接種
【常勤】一般内科
募集科目 ：一般内科
勤務日数：週4～5日
勤務時間：
平日 08：30～18：00
土曜 08：30～18：00
早番・遅番：なし
休憩時間：90分（概ね12：00～13：30）
休 日：日曜日、祝日、他1日
勤務内容：
＜訪問診療＞
担当コマ数：週5コマ
外来患者数：1コマ10名～20程度担当（10～30分／件）
主な疾患 ：訪問診療対象者の全身管理
患者割合 ：居宅1割・施設9割 ※居宅を増やしていく予定
診療地域 ：クリニックから約1～16Km圏内
診療体制 ：医師1名、看護師1名、ドライバー1名体制で訪問
＜外来診療＞
担当コマ数：週5コマ程度
受診者数 ：10～20名程度／コマ
主な疾患 ：内科疾患全般、健診、予防接種
＜病棟管理＞
主に回復期の患者を対象とした、在宅復帰70％以上の病棟
病棟管理 ：3～5床程度
病床稼働率：90～95％程度
入退院 ：8～12名／月程
カルテ ：電子カルテ（ワイズマン社製）※医師事務作業補助者付き ※紙でメモの上、帰社後、代理記載可能
基本給与：1,300万～2,100万円
［週5日］1,600万円～2,100万円
［週4日］1,300万円～1,700万円
※上記金額はいずれもオンコール週1回分込みで表記
※出動した場合、別途出動手当あり10,000円～30,000円／回
当直：なし
日中救急当番：なし
休日当番：あり（年2～3回）
オンコール：あり（出動0～5回／月・待機4回～／月）
＜オンコール待機の勤務補足＞
1stコール：同法人内の訪問看護ステーションが対応
2ndコール：医師対応 ※関連クリニックの管轄（山口市内）の対応あり
看取り時：出動（出動0～5回／月）
オンコール手当：別途支給
＜オンコール待機手当＞
月～金（18：00～翌08：30）：20,000円／回
木・土（12：30～翌08：30）：30,000円／回
日・祝（08：30～翌08：30）：40,000円／回
＜出動手当＞
夜間・緊急往診：10,000 円／回
深夜往診：15,000 円／回
死亡確認：30,000 円／回
【非常勤】
募集科目：一般内科
勤務日数：週3～4日（月～金曜日のいずれか）
勤務時間：8：30～12：30
※9：00～13：00も相談可
※終日、午後勤務の相談可
早番・遅番勤務：なし
勤務内容：訪問診療
患者数 ：10～20名程度／コマ（10～30分／件程度）
主な疾患：訪問診療対象者の全身管理
患者割合：居宅1割・施設9割 ※居宅を増やしていく予定
診療地域：クリニックから約1～16km圏内
診療体制：医師1名、看護師1名、ドライバー1名体制で訪問
給与：
半日 45,000円（4時間勤務）
終日 90,000円（8時間勤務）
休暇：
有給休暇：就任6か月後に法廷通り付与
夏季休暇：3日 ※年度により変動あり
年末年始：5日 ※年度により変動あり
その他：当直なし、日中救急当番なし、休日当番なし
時間外手当：あり
交通費：
自家用車通勤の場合：通勤手当を通勤距離・通勤日数に応じて支給（上限：31,600円／月）
新幹線通勤の場合：実費支給（新山口駅を中心に広島駅と博多駅まで対象）
育児支援：
あり
職員駐車場：月2,700円／月 ※出勤日数による
赴任手当：上限15万円（非常勤医師の場合・引越時のみ）
・県外から山口県内への引越が発生する場合に限り支給する
・赴任手当の対象は、週32時間以上の就労の場合とする ※別途、ご相談ください
◆山口県クリニック
▼常勤 眼科▼
役職：院長（管理医師・法人理事）
応募資格：眼科専門医。オペの有無はご希望により相談可
募集科目：眼科 ※詳細は下記参照
勤務日数：10コマ／週 （月～土 応相談） ※週4日も可
休日 ：日曜、祝日（土曜は応相談）
就業時間：開業前のため応相談
休憩時間：0分
当直回数：なし
基本給与：
1,500万円 週4日・オペなし
2,000万円 オペなし
3,000万円 オペあり
※ご経験・実績により応相談
※実績に応じて翌年の給与に反映あり
オンコール：なし
勤務内容：
【日勤帯】
＜外来診療＞
→外来名：眼科外来
→担当コマ数：応相談
→外来患者数：未定
＜手術＞※オペご希望の場合は、午後となる可能性あり
→担当コマ数：応相談
→目安件数：未定
→主な症例：未定
◆福岡県クリニック
【常勤】耳鼻咽喉科（管理医師）
募集科目：耳鼻咽喉科 管理医師募集
募集科目：耳鼻咽喉科
勤務日数：週4~5日
勤務時間：月～土9:30～12:30 15:30～19:00等
開設時に決定の予定
休憩時間：60～120分
休 日：日祝他
オンコール：なし
勤務内容 ：
外来、管理医師／担当コマ数：8～10コマ
診療体制：常勤1診＋パート医師複数名体制
主な疾患：耳鼻咽喉科一般診療
年収等：
週10コマの場合2,000万～3,000万円（週5日未満の場合は勤務コマ数に応じて相談）
別途インセンティブ支給（純利益の5％）あり
◆宮崎県病院
【常勤】精神科
募集科目：精神科 ※院長・管理医師候補
勤務日数：週4～5日
勤務時間：月～土9:00～18:00
休憩時間：60分
休 日：日曜・祝日(年間休日119日)
オンコール：なし
当直：月0～4回 回数については応相談
勤務内容：
外来
・担当コマ数：週4コマ程度
・外来患者数：10～15名程／コマ
・診療体制 ：3診体制
・主な疾患 ：認知症30%、統合失調症30%、気分障害30%、小児・思春期10%
※児童思春期の対応は応相談
病棟管理
・担当病棟 ：精神科全般
・担当患者数：30～40名程度
・担当制 ：主治医制
その他
・行政対応、管理医師、外部自治体の会議への出席等
・一般的な院長職としての勤務
基本給与：院長の場合週5日2,500万円から検討可能
【常勤】 精神科
募集科目：精神科 ※勤務医
勤務日数：週4～5日
勤務時間：月～土9:00～18:00
休憩時間：60分
休 日：日曜・祝日（年間休日119日）
オンコール：なし
当直：月0～4回 回数については応相談
勤務内容：
外来
・担当コマ数：週4コマ程度
・外来患者数：10～15名程／コマ
・診療体制 ：3診体制
・主な疾患 ：認知症30%、統合失調症30%、気分障害30%、小児・思春期10%
※児童思春期の対応は応相談
病棟管理
・担当病棟 ：精神科全般
・担当患者数：30～40名程度
・担当制 ：主治医制
基本給与：精神科 1,500万～2,200万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能
（指定医週5日：1,800万～2,200万円／非指定医週5日：1,500万～1,800万円）
【常勤】内科
募集科目：内科 ※認定医以上希望
勤務日数：週4～5日
勤務時間：月～土9:00～18:00
休憩時間：60分
休 日：日曜・祝日（年間休日119日）
勤務内容：
病棟管理
・担当病棟 ：精神科病棟
・担当患者数：10～20名程度※身体的疾患管理
・担当制 ：主治医、副主治医もあり
基本給与：1,200万～1,500万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能
当直：内科当直は対応なし
【非常勤】精神科（日当直）
募集科目：精神科※指定医問わず
募集科目：精神科
勤務日：木曜日勤～木曜当直～金曜日勤
分割した勤務も可能
勤務頻度：毎週
勤務時間：
日勤09：00～18：00
当直18：00～09：00
基本給与：
日勤：指定医76,000円／回 非指定医65,000円／回 交通費込み
当直：80,000円／回
勤務内容：
外来
・外来患者数：10～15名程／コマ
・診療体制 ：3診体制
・主な疾患 ：認知症30%、統合失調症30%、気分障害30%、小児・思春期10%
児童思春期の対応は応相談
病棟管理
・担当患者数：50名程／コマ
・主な疾患 ：認知症30%、統合失調症30%、気分障害30%、小児・思春期10%
◆長崎県クリニック
【常勤】整形外科※次期院長※
勤務時間：
月・火・水・金 8:30～18:00
木 8:30～12:00
土 8:30～13:30
※今後の運営状況により双方協議の上で変更する可能性あり
休憩時間：終日の場合、90分
休 日：木曜日午後、土曜日午後、日曜日
※今後の運営状況により双方協議の上で変更する可能性あり
当直：なし ※夜間は看護師のみ院内待機（医師は自宅でのみなし当直）
オンコール ：自宅待機（頻度：応相談）
回復期/慢性期患者が中心
夜間の新規入院なし
呼び出し実績は過去5年で1回程度
現院長がファーストコールを分担し、退任後もサポート予定
近隣医療機関との連携により長期休暇取得可能
勤務内容：
＜整形外科外来＞
・外来患者数 ：1日あたり30～50名程度
・リハビリ患者数：100名程度（PT対応）
・診療体制 ：1診 ※引継ぎ期間は2診
・患者層 ：若年層（学生）～高齢者
・主な症例 ：骨粗鬆症検診、治療・肩、関節の疼痛・膝関節の疼痛・腰痛・臀部痛・
外傷（骨折・脱臼・捻挫等）下肢や足のしびれ・肩凝り・項頚部痛・
腕や手のしびれ・痛風・交通事故・健康診査
・その他 ：内科的な対応は原則不要
（必要時は近隣医療機関との連携体制あり）
＜病棟管理＞
・入院ベッド数：18床
・手術対応 ：手指小手術のみあり（ばね指など）
＜院長に付帯する業務＞
・経営管理、人事労務管理などは別途事務長、マネージャーが担当する為、
院長は直接担当不要ですが、経営状態の把握は必要です
・院内MTG・経営MTGや院外連携の勉強会等を含みます
基本給与：
※経験・スキル・勤務日数に応じて最終決定します
・年収（週5日勤務の場合）：2,200万〜2,750万円
（内訳詳細）
基本給与2,200万〜2,750万円＋各種手当
・年収（週4日勤務の場合）：1,760万〜2,200万円
（内訳詳細）
基本給与1,760万〜2,200万円＋各種手当
◆熊本県病院
【常勤】精神科
管理医師・勤務医／各1名
募集科目：精神科
必須資格：精神保健指定医
勤務日数：週4～5日（応相談）
勤務時間：月～金9：00～17：30 ※時短勤務応相談
休憩時間：休憩60分 概ね12：30～13：30
オンコール：なし
当直：あり（平日に週2回程度・当直室または病院内の住居での宅直も可）
勤務内容：
＜外来診療＞
L3～4コマ／週（受診者数およそ15~20名／コマ)
L主な疾患／うつ病、気分障害
＜入院患者の管理＞
L精神療養病棟
L担当患者数40～60名程度
L主な疾患／統合失調症
L病床稼働率は90％
＜院長・管理医師の場合＞
病院の管理業務
法人の運営に付随する業務全般
※基本的には診療に集中していただける体制です
基本給与：週4日8コマ／2,000万～2,640万円
【内訳詳細】（年収）
基本給与 1,680万～1,960万円
当直手当 300万～600万円（週2～4回：回数は双方相談の上決定します）
その他手当 （住居手当、帰省手当等）
ーーーーーー
週5日10コマ／2,500万～3,300万円
【内訳詳細】（年収）
基本給与 2,100万～2,450万円
当直手当 300万～750万円（週2～5回：回数は双方相談の上決定します）
その他手当（住居手当、帰省手当等）
医師体制：常勤２名、非常勤複数名
◆熊本県病院
▼【常勤】整形外科▼
募集科目：整形外科・リハビリテーション（専門医・認定臨床医歓迎）
※リハ科の場合、整形外科診療が出来ることが必須
勤務日数：週4～5日
勤務時間：
平日 8:30～17:30
土曜 08:30～12:30（月1回程度【平日に代休取得可】）
休憩時間：60分
休 日：土日休み ※月1回土曜日勤務あり 祝日は外来も診療あり
オンコール：原則なし あっても年1回程度 問い合わせなど
当直：週1回（月4～5回）当直回数相談可能
勤務内容：
外来
担当コマ数：6～8コマ／週
外来患者数：30名程度/コマ
診療体制 ：1診体制※他科外来はあり
主な疾患 ：大腿骨頸部骨折、腰椎圧迫骨折、変形性膝関節症、慢性疾患メイン
病棟管理
担当患者数：一般病棟 5～10床程・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟 20床程
担当制 ：主治医制
オペ
現在は0件 以前は年間50～60件程度
麻酔科医不在のため全身麻酔は自家麻酔
以前は局麻、ルンバールなどで対応。末端オペがメイン
基本給与 ：2,200万円～2,400万 ※ご経験・実績に応じて相談可能
オペなし2,200万円 オペあり2,400万円を想定
◆熊本県クリニック【常勤・管理医師候補】
募集科目：一般内科、総合診療科、一般外科
役 職：管理医師候補（引継ぎ期間あり）
応募要件：臨床経験5年以上
（内科診療が可能な先生であれば、外科出身の先生も歓迎）
勤務日数：週4.5~5日（勤務曜日は応相談、平日のみ勤務も相談可）
勤務時間：
平日 9:00～18:00（休憩60分） ※午前受付12:00まで、午後受付17:30まで
土曜 9:00～13:00 （受付12:00まで）
当 直：なし
オンコール：なし
勤務内容：
■外来診療
・外来診療数：20～30名程度／コマ
・主な疾患：高血圧、糖尿病、脂質異常症など生活習慣病管理中心。
風邪や感染症等の一般内科疾患、慢性疾患の継続的な管理。
※先生のご専門によりそれに応じた診療内容の変更も相談可能です
■管理医師業務
・経営および労務管理は法人本部が統括しており、
院長に過度な経営的・事務的負担が生じることはありません。
一方で、経営状況の共有や診療方針の検討にはご参画いただき、
一定の裁量をもって診療にあたっていただける体制です。
■その他診療所運営に関わる諸業務
・院内MTG・経営MTGや院外連携の勉強会を含む
基本給与：1,800万～2,250万円 ※週10コマの目安
◆愛知県クリニック
勤務形態 常勤, 非常勤
給与 【常勤】1,500～2,100万円
【非常勤】時給11,000円
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 週4～6日
業務内容 外来診療
◆愛知県クリニック
勤務形態 非常勤
給与 時給11,000円
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 週1日
業務内容 外来診療
◆岐阜県クリニック
勤務形態 非常勤
給与 時給11,000円
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 週1日
業務内容 外来診療
◆愛知県クリニック
勤務形態 非常勤
給与 時給11,000円
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 週1日
業務内容 外来診療
◆愛知県クリニック
勤務形態 非常勤
給与 時給11,000円
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 週1日
業務内容 外来診療
◆愛知県クリニック
勤務形態 常勤, 非常勤
給与 【常勤】1,300万～1,600万円（相談可能）
【非常勤】時給10,000円
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 【常勤】週4～5日
【非常勤】週1日
業務内容 外来診療
◆愛知県クリニック
勤務形態 常勤
給与 1,500万～2,100万円（相談可能）
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 週4～6日（週3日相談ください）
業務内容 外来診療
◆愛知県クリニック
勤務形態 非常勤
給与 時給11,000円
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 月3〜4日程度
業務内容 外来診療
◆愛知県クリニック
勤務形態 常勤
給与 常勤：1,500万～1,800万円（相談可能）
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 常勤：週4～5日（週3日相談ください）
業務内容 外来診療
◆愛知県クリニック
勤務形態 常勤, 非常勤
給与 常勤：1,680万～ 2,100万円（応相談）
非常勤：時給11,000円（相談可能）
施設区分 無床クリニック
募集科目 眼科
勤務日数 非常勤：週1日
業務内容 外来診療
◆兵庫県病院
▼常勤 循環器内科▼
勤務日数：週4〜5日
休日：土曜午後、日曜、祝日
就業時間：
平日 08：30〜17：30（休憩60分／概ね12：00～13：00）
土曜 08：30〜12：30（休憩0分）
時間外勤務：早番・遅番あり（それぞれ週0～1回程度）
当直回数：⽉0〜4回（当直なし勤務可）
当直内容：救急対応や病棟管理・急変対応等
∟全科合わせて救急件数 約100件弱／月
オンコール：なし
基本給与：
卒後5年以上／10年未満 1,400万～1,600万円
卒後10年以上／15年未満 1,500万～1,700万円
卒後15年以上／20年未満 1,600万～1,800万円
卒後20年以上 1,800万円～
※経験・専門性・役割等を踏まえて個別相談
※当直手当：別途支給
勤務内容：
【日勤帯】
＜外来診療＞ ※専門外来の担当相談可
外来名：一般内科・循環器内科外来
担当コマ数：週2～3コマ
外来患者数：1コマ20～30名程度
主な疾患：内科・循環器疾患全般
＜病棟管理＞
担当病床：一般・地域包括ケア病棟
主治医患者数：10～15名程度
対応疾患：内科・循環器疾患全般
夜間急変・看取り：当直医が対応
＜救急対応・その他＞
※整形外科・脳神経外科疾患患者のコンサルをお願いいたします。
▼常勤 呼吸器内科▼
勤務日数：週4〜5日
休日：土曜午後、日曜、祝日
就業時間：
平日 08：30〜17：30（休憩60分／概ね12：00～13：00）
土曜 08：30〜12：30（休憩0分）
時間外勤務：早番・遅番あり（それぞれ週0～1回程度）
当直回数：⽉0〜4回（当直なし勤務可）
当直内容：救急対応や病棟管理・急変対応等
∟全科合わせて救急件数 約100件弱／月
オンコール：なし
基本給与：
卒後5年以上／10年未満 1,400万～1,600万円
卒後10年以上／15年未満 1,500万～1,700万円
卒後15年以上／20年未満 1,600万～1,800万円
卒後20年以上 1,800万円～
※経験・専門性・役割等を踏まえて個別相談
※当直手当：別途支給
勤務内容：
【日勤帯】
＜外来診療＞ ※専門外来の担当相談可
外来名：一般内科・呼吸器内科外来
担当コマ数：週2～3コマ
外来患者数：1コマ20～30名程度
主な疾患：内科・呼吸器疾患全般
＜病棟管理＞
担当病床：一般・地域包括ケア病棟
主治医患者数：10～15名程度
対応疾患：内科・呼吸器疾患全般
夜間急変・看取り：当直医が対応
＜救急対応・その他＞
※整形外科・脳神経外科疾患患者のコンサルをお願いいたします。
▼常勤 総合内科▼
勤務日数：週4〜5日
休日：土曜午後、日曜、祝日
就業時間：
平日 08：30〜17：30（休憩60分／概ね12：00～13：00）
土曜 08：30〜12：30（休憩0分）
時間外勤務：早番・遅番あり（それぞれ週0～1回程度）
当直回数：⽉0〜4回（当直なし勤務可）
当直内容：救急対応や病棟管理・急変対応等
∟全科合わせて救急件数 約100件弱／月
オンコール：なし
基本給与：
卒後5年以上／10年未満 1,400万～1,600万円
卒後10年以上／15年未満 1,500万～1,700万円
卒後15年以上／20年未満 1,600万～1,800万円
卒後20年以上 1,800万円～
※経験・専門性・役割等を踏まえて個別相談
※当直手当：別途支給
勤務内容：
【日勤帯】
＜外来診療＞
外来名：内科外来
担当コマ数：週2～3コマ
外来患者数：1コマ20～30名程度
主な疾患：内科疾患全般
＜病棟管理＞
担当病床：一般・地域包括ケア病棟
主治医患者数：20～25名程度
対応疾患：内科疾患全般
夜間急変・看取り：当直医が対応
＜救急対応・その他＞
※整形外科・脳神経外科疾患患者のコンサル
▼常勤 消化器内科・肝胆膵領域▼
勤務日数：週4〜5日
休日：土曜午後、日曜、祝日
就業時間：
平日 08：30〜17：30（休憩60分／概ね12：00～13：00）
土曜 08：30〜12：30（休憩0分）
時間外勤務：早番・遅番あり（それぞれ週0～1回程度）
当直回数：⽉0〜4回（当直なし勤務可）
当直内容：救急対応や病棟管理・急変対応等
∟全科合わせて救急件数 約100件弱／月
オンコール：なし
基本給与：
卒後5年以上／10年未満 1,400万～1,600万円
卒後10年以上／15年未満 1,500万～1,700万円
卒後15年以上／20年未満 1,600万～1,800万円
卒後20年以上 1,800万円～
※経験・専門性・役割等を踏まえて個別相談
※当直手当：別途支給
勤務内容：
【日勤帯】
＜外来診療＞ ※専門外来の担当相談可
外来名：一般内科・消化器内科外来
担当コマ数：週2～3コマ
外来患者数：1コマ20～30名程度
主な疾患：内科・消化器疾患全般
＜病棟管理＞
担当病床：一般・地域包括ケア病棟
主治医患者数：20～25名程度
対応疾患：内科・消化器疾患全般
夜間急変・看取り：当直医が対応
＜内視鏡検査＞
※希望する場合は応相談（上部・下部あり）
＜救急対応・その他＞
※整形外科・脳神経外科疾患患者のコンサルをお願いいたします。
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